پتروشیمی بوشهر همزمان دو عنوان برتر منطقه ویژه پارس را کسب کرد
به گزارش پتروشیمی‌ها،شرکت پتروشیمی بوشهر در مراسم تجلیل از برترین شرکت‌ها و مدیران منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، با کسب نتایج شاخص در ارزیابی‌های جامع عملکردی، موفق به دریافت همزمان دو عنوان «واحد نمونه کارگری» و «مدیر برتر منابع انسانی منطقه ویژه پارس در سال ۱۴۰۴» شد.
کسب دو عنوان برتر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
در مراسم تجلیل از الگوهای موفق صنعت که با حضور مدیران ارشد منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس برگزار شد، عملکرد شرکت‌ها و مدیران برتر مورد تقدیر قرار گرفت.
در این مراسم، شرکت پتروشیمی بوشهر به عنوان واحد نمونه کارگری معرفی شد و عنوان مدیر برتر منابع انسانی منطقه ویژه پارس در سال ۱۴۰۴ نیز به نماینده مدیریت منابع انسانی این شرکت اختصاص یافت.
تقدیر از مدیرعامل و مدیر توسعه سرمایه انسانی پتروشیمی بوشهر
در جریان این مراسم از مهندس علیرضا مهدوی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی بوشهر و پژمان عزیزی، مدیر توسعه سرمایه انسانی، به پاس اقدامات راهبردی و اثرگذار در حوزه توسعه و تعالی سرمایه انسانی تقدیر شد.
این تقدیر بر پایه مجموعه‌ای از اقدامات و برنامه‌های اجراشده در حوزه منابع انسانی و ارتقای شاخص‌های کارگری صورت گرفت.
تمرکز پتروشیمی بوشهر بر توسعه سرمایه انسانی
کسب این عناوین، حاصل اجرای مجموعه‌ای از اقدامات هدفمند در حوزه مدیریت منابع انسانی، رعایت الزامات قانونی، صیانت از حقوق نیروی کار و توسعه نظام‌های منابع انسانی عنوان شده است.
در این مسیر، تلاش مدیران و کارکنان پتروشیمی بوشهر و همکاری بخش‌های مختلف شرکت، در تحقق اهداف سازمانی و ارتقای شاخص‌های کارگری نقش داشته است.
صیانت از حقوق و کرامت نیروی انسانی
از جمله رویکردهای مورد توجه پتروشیمی بوشهر در حوزه منابع انسانی، رعایت قوانین و مقررات کار، صیانت از حقوق و کرامت نیروی انسانی، بهبود فرآیندهای سازمانی و فراهم‌کردن زمینه رشد و تعالی کارکنان است.
همچنین توسعه نظام‌های منابع انسانی و استقرار فرآیندهای منسجم و اثربخش در مدیریت توسعه سرمایه انسانی، از دیگر محورهای این رویکرد عنوان شده است.
نقش مدیریت توسعه سرمایه انسانی در این موفقیت
مدیریت توسعه سرمایه انسانی پتروشیمی بوشهر با برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای منسجم در حوزه منابع انسانی، در ارتقای نظام‌های مدیریتی و تحقق اهداف این بخش نقش داشته است.
بر اساس اعلام شرکت، حمایت و راهبری مدیران ارشد و همکاری مدیران و واحدهای مختلف، در کنار تلاش مستمر کارکنان مدیریت توسعه سرمایه انسانی، از عوامل مؤثر در دستیابی به این عناوین بوده است.
تأکید بر هم‌افزایی سازمانی
پتروشیمی بوشهر این موفقیت را دستاوردی جمعی و حاصل همکاری و هم‌افزایی بخش‌های مختلف شرکت می‌داند؛ از حمایت و راهبری مدیران ارشد گرفته تا برنامه‌ریزی و اقدامات مدیران و واحدهای تخصصی.
در این میان، حمایت و همراهی معاون اجرایی شرکت پتروشیمی بوشهر نیز در پیشبرد برنامه‌ها و اقدامات مدیریت توسعه سرمایه انسانی مورد تأکید قرار گرفته است.
گامی در مسیر تعالی سازمانی پتروشیمی بوشهر
کسب همزمان عنوان واحد نمونه کارگری و مدیر برتر منابع انسانی منطقه ویژه پارس در سال ۱۴۰۴، بار دیگر بر رویکرد پتروشیمی بوشهر در زمینه صیانت و توانمندسازی سرمایه انسانی، رعایت حقوق نیروی کار و توسعه نظام‌های منابع انسانی تأکید دارد.
این شرکت با تداوم این رویکردها، مسیر توسعه سرمایه انسانی و تعالی سازمانی خود را دنبال می‌کند.
نظرات کاربران (۰ نظر)