هیئتمدیره ناقص، افزایش سرمایه متوقف؛ جمپیلن چطور برتر حاکمیت شرکتی شد؟
به گزارش پتروشیمیها | پتروشیمی جمپیلن در ارزیابی هلدینگ صباانرژی، عنوان «جایگاه برتر حاکمیت شرکتی» را به دست آورده و تندیس تقدیر گرفته است؛ عنوانی که در کنار وضعیت مدیریتی و افزایش سرمایه این شرکت، یک سؤال جدی و البته ساده ایجاد میکند: معیار این برتری دقیقاً چه بوده است؟
جمپیلن چندین ماه با هیئتمدیره ناقص روبهرو بوده و تأخیر در معرفی نمایندگان اعضای حقوقی هیئتمدیره، کار را به جایی رسانده که درخواست افزایش سرمایه شرکت نیز به دلیل تکمیل نشدن مدارک و نواقص مربوط، از روند بررسی سازمان بورس خارج شود.
افزایش سرمایه برای یک شرکت بورسی موضوع کوچکی نیست؛ چه رسد به اینکه یکی از موانع ادامه مسیر آن، به ساختار هیئتمدیره و تکمیل نشدن فرآیند معرفی نمایندگان مربوط باشد.
حالا در چنین شرایطی، جمپیلن «برتر حاکمیت شرکتی» شده است!
سؤال ما از هلدینگ صباانرژی روشن است: اگر حاکمیت شرکتی یعنی ساختار منسجم، پاسخگویی، شفافیت و انضباط مدیریتی، پس چند ماه ناقص بودن هیئتمدیره و متوقف ماندن روند افزایش سرمایه در این ارزیابی چه جایگاهی داشته است؟
بد نیست صباانرژی کمی هم درباره این عنوان توضیح دهد؛ «جایگاه برتر حاکمیت شرکتی» دقیقاً بر اساس چه شاخصهایی، با چه امتیازی و در مقایسه با چه عملکردی به جمپیلن تعلق گرفته است؟
چون در نهایت، تندیس وقتی ارزشمند است که پشت آن معیارهای شفاف و عملکرد قابل سنجش باشد؛ نه صرفاً یک عنوان زیبا در مراسم تقدیر.
شاید تکمیل و راهاندازی رستوران خودگردان جمپیلن پس از ۱۷ سال و افتتاح قریبالوقوع آن، یکی از دلایل کسب این تندیس بوده است؟
در هر صورت، منتظر رونمایی از این رستوران هم خواهیم ماند!
نظرات کاربران (۰ نظر)