جلسه شورای معاونین و مدیران این مجموعه با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران و سایر اعضای ارشد مدیریتی برگزار شد.

در این نشست، موضوعات کلیدی از جمله چارت پیشنهادی ساختار سازمانی، فرایند سیاست‌گذاری و نظارت بر شرکت‌های زیرمجموعه، و تقویت نظام مدیریتی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

در ادامه، علی پناهی مدیرعامل هلدینگ، ضمن ارائه توصیه‌هایی در حوزه‌های مختلف مدیریتی، بر اهمیت توسعه سرمایه انسانی از طریق برگزاری دوره‌های آموزشی تخصصی و برنامه‌ریزی برای جانشین‌پروری تأکید کرد و این رویکرد را عاملی مؤثر برای پایداری و ارتقای سطح بهره‌وری در مجموعه دانست.

همچنین یکی از محورهای مهم این جلسه، بهینه‌سازی پرتفوی سرمایه‌گذاری هلدینگ با رویکرد انطباق با برنامه هفتم توسعه کشور بود که مدیرعامل بر ضرورت اجرای راهبردی آن و همسویی فعالیت‌های اقتصادی شرکت‌های تابعه با اهداف کلان صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد.

در پایان، پناهی ضمن قدردانی از تلاش‌های مجموعه مدیران و کارکنان هلدینگ، بر لزوم صیانت از حقوق ذینفعان و بازنشستگان به‌عنوان اصلی بنیادین در تمام تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌های گروه تأکید کرد و بر تداوم مسیر همدلی، شفافیت و پاسخگویی در تمامی سطوح مدیریتی تأکید داشت.

بیشتر در همین زمینه: پتروشیمی شهید تندگویان آبان ۱۴۰۴ را با کاهش فروش و درآمد به پایان رساند