هشدار درباره حذف نیروهای واقعی از طرح ساماندهی کارکنان شرکتی

به گزارش پتروشیمی ها؛ هم‌زمان با اجرای برنامه ساماندهی نیروهای شرکتی، نگرانی‌هایی درباره نحوه شناسایی و ثبت اطلاعات کارکنان مطرح شده است؛ موضوعی که به گفته فعالان کارگری، در صورت نبود نظارت کافی می‌تواند موجب حذف برخی نیروهای واقعی از این فرآیند شود.

شفافیت؛ هدف اصلی ساماندهی نیروهای شرکتی

احسان سهرابی، فعال کارگری، با اشاره به اهداف طرح ساماندهی نیروهای شرکتی اظهار کرد این طرح با هدف ایجاد شفافیت در وضعیت استخدامی، قراردادی و بیمه‌ای کارکنان طراحی شده و تحقق این اهداف نیازمند ثبت اطلاعات دقیق و قابل استناد است.

وی گفت صرف ایجاد یک سامانه یا ثبت اطلاعات، به معنای ساماندهی واقعی نیست و اطلاعات ثبت‌شده باید قابلیت بررسی و راستی‌آزمایی داشته باشد.

نگرانی از حذف نیروهای شاغل واقعی

سهرابی با اشاره به چالش‌های احتمالی اجرای طرح افزود اگر در فرآیند ثبت اطلاعات، افراد غیرمشمول یا پیمانکاران به جای نیروهای شاغل معرفی شوند یا کارگرانی که سال‌ها در یک مجموعه فعالیت داشته‌اند از فهرست جا بمانند، اهداف اصلی طرح محقق نخواهد شد.

به گفته وی، در چنین شرایطی تنها ظاهر فرآیند تغییر می‌کند، اما مشکلات اصلی نیروهای شرکتی همچنان باقی خواهد ماند.

تأکید بر نظارت دستگاه‌های مسئول

این فعال کارگری خواستار نظارت دقیق‌تر سازمان اداری و استخدامی، دستگاه‌های اجرایی و نهادهای نظارتی بر روند اجرای طرح شد و تأکید کرد صحت اطلاعات ثبت‌شده باید به‌طور مستمر کنترل شود.

وی افزود چنانچه نیروی واقعی از فرآیند ساماندهی حذف شود یا اطلاعات نادرستی در سامانه ثبت شود، این موارد باید در سریع‌ترین زمان ممکن اصلاح شوند.

ساماندهی باید به بهبود وضعیت کارکنان منجر شود

سهرابی در پایان تأکید کرد هدف نهایی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی باید بهبود وضعیت شغلی، شفاف شدن قراردادها، پرداخت حقوق و مزایا و وضعیت بیمه کارکنان باشد و نباید این فرآیند صرفاً به ثبت اطلاعات در یک سامانه اداری محدود شود.

Rate this post