نامه کارکنان شرکت بهینهسازی مصرف سوخت به وزیر نفت برای تعیین محل خدمت
درخواست کارکنان برای تعیین تکلیف وضعیت شغلی
به گزارش پتروشیمی ها؛جمعی از کارکنان شرکت بهینهسازی مصرف سوخت در نامهای خطاب به محسن پاکنژاد، وزیر نفت، و حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، خواستار تعیین تکلیف وضعیت شغلی و محل خدمت خود شدند.
این نامه در ۲۹ شهریور ۱۴۰۵ منتشر شده و نویسندگان آن اعلام کردهاند پس از انحلال شرکت، بخشی از کارکنان به مجموعههای دیگر منتقل شدهاند، اما وضعیت حدود ۵۰ نفر همچنان مشخص نشده است.
کارکنان خواستار مشخصشدن محل خدمت شدند
در این نامه، کارکنان باقیمانده خواستار تعیین تکلیف وضعیت اداری و مشخصشدن محل خدمت خود شدهاند.
بر اساس متن منتشرشده، کارکنان درخواست کردهاند فرآیند انتقال نیروهای باقیمانده نیز تعیین تکلیف شود تا وضعیت اداری آنان پس از انحلال شرکت بهصورت رسمی مشخص شود.
در نامه منتشرشده جزئیاتی درباره تعداد کل کارکنان شرکت، تعداد نیروهای منتقلشده، احکام اداری صادرشده یا زمانبندی انتقال سایر کارکنان ارائه نشده است.
استقرار شرکت نفت خزر در ساختمان پیشین
بخش دیگری از نامه به موضوع استقرار شرکت نفت خزر در ساختمان محل فعالیت پیشین شرکت بهینهسازی مصرف سوخت اختصاص دارد.
کارکنان با اشاره به تغییر مجموعه مستقر در این ساختمان، خواستار روشنشدن وضعیت حضور خود در محل و تعیین مسئولیت اداری آنان تا زمان انتقال به مجموعه جدید شدهاند.
درخواست از مدیرعامل پیشین شرکت بهینهسازی مصرف سوخت
نویسندگان نامه همچنین از محمدپور، مدیرعامل پیشین شرکت بهینهسازی مصرف سوخت و دستیار وزیر نفت، درخواست کردهاند موضوع کارکنان باقیمانده را پیگیری کند.
کارکنان با اشاره به مسئولیت پیشین وی در این شرکت، خواستار پیگیری وضعیت نیروهایی شدهاند که پس از انحلال مجموعه همچنان در انتظار تعیین محل خدمت خود هستند.
پرسش درباره وضعیت نیروهای باقیمانده
محور اصلی درخواست کارکنان، مشخصشدن وضعیت اداری و محل خدمت نیروهای باقیمانده پس از انحلال شرکت بهینهسازی مصرف سوخت است.
بر این اساس، موضوعاتی مانند تعداد نیروهای منتقلشده، تعداد کارکنان باقیمانده، محل خدمت جدید و مرجع مسئول پیگیری امور اداری از جمله مواردی است که کارکنان خواستار روشنشدن آن هستند.
جمعبندی
کارکنان باقیمانده شرکت بهینهسازی مصرف سوخت در نامه خود از وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران خواستهاند با تعیین محل خدمت و وضعیت اداری نیروها، فرآیند انتقال کارکنان پس از انحلال این شرکت را تعیین تکلیف کنند.
نظرات کاربران (۰ نظر)