مرحله دوم پرداخت وام کمبهره در نفت و انرژی قشم کلید خورد
شرکت توسعه صنایع نفت و انرژی قشم (OEID) با آغاز مرحله دوم پرداخت تسهیلات کمبهره به کارکنان قراردادی و ساعتی، اعتبار این طرح را به ۴ میلیارد ریال افزایش داد تا گامی دیگر در مسیر ارتقای رفاه و کاهش دغدغههای معیشتی کارکنان بردارد.
مرحله دوم پرداخت تسهیلات رفاهی کارکنان نفت و انرژی قشم آغاز شد؛ اعتبار طرح به ۴ میلیارد ریال رسید
به گزارش پتروشیمی ها | شرکت توسعه صنایع نفت و انرژی قشم (OEID) در ادامه سیاستهای حمایت از سرمایه انسانی، مرحله دوم طرح پرداخت تسهیلات کمبهره به کارکنان قراردادی و ساعتی را آغاز کرد. این اقدام با افزایش اعتبار طرح به ۴ میلیارد ریال و با هدف تقویت رفاه کارکنان، کاهش دغدغههای معیشتی و ارتقای انگیزه شغلی اجرایی شده است.
حمایت از سرمایه انسانی در اولویت برنامههای شرکت
بر اساس اعلام روابط عمومی شرکت، مدیریت توسعه صنایع نفت و انرژی قشم با توجه به افزایش هزینههای زندگی و فشارهای اقتصادی، حمایت از کارکنان را به عنوان یکی از محورهای اصلی برنامههای خود در دستور کار قرار داده است.
در همین راستا، مجموعهای از اقدامات رفاهی و حمایتی برای بهبود شرایط معیشتی و افزایش رضایت شغلی کارکنان در حال اجراست.
اجرای مرحله دوم وام کمبهره
طرح اعطای تسهیلات کمبهره به کارکنان قراردادی و ساعتی که با همکاری واحدهای منابع انسانی و مالی اجرا میشود، پس از استقبال و اجرای موفق مرحله نخست، اکنون وارد مرحله دوم شده است.
طبق اعلام شرکت:
- در مرحله نخست، مبلغ ۲ میلیارد ریال تسهیلات به کارکنان واجد شرایط پرداخت شد.
- با آغاز مرحله دوم، مجموع اعتبار اختصاصیافته به این طرح به ۴ میلیارد ریال افزایش یافته است.
توسعه خدمات رفاهی در کنار اصلاح نظام پرداخت
شرکت توسعه صنایع نفت و انرژی قشم اعلام کرده است که این طرح تنها بخشی از برنامههای رفاهی مجموعه است و همزمان اقدامات دیگری نیز برای بهبود شرایط کارکنان دنبال میشود.
از جمله این برنامهها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- اصلاح و تقویت نظام پرداخت حقوق؛
- بهبود نظام کارانه و بهرهوری؛
- توسعه خدمات رفاهی؛
- گسترش برنامههای فرهنگی، ورزشی و تفریحی؛
- پرداخت تسهیلات کمبهره به کارکنان.
هدف از اجرای طرح تسهیلات رفاهی
به گفته مسئولان شرکت، اجرای این طرح که برای نخستینبار در مجموعه OEID عملیاتی شده، با هدف:
- کاهش دغدغههای معیشتی کارکنان؛
- افزایش انگیزه و رضایت شغلی؛
- ارتقای بهرهوری نیروی انسانی؛
- تقویت امنیت روانی و رفاهی کارکنان و خانوادههای آنان
طراحی و اجرا شده است.
تأکید بر نقش سرمایه انسانی در موفقیت پروژهها
مدیریت شرکت توسعه صنایع نفت و انرژی قشم تأکید کرده است که تحقق اهداف و اجرای موفق پروژههای ملی و راهبردی، بدون توجه به سرمایه انسانی امکانپذیر نیست و ایجاد آرامش، امنیت خاطر و رضایت کارکنان از مهمترین پیشنیازهای افزایش بهرهوری و موفقیت سازمانی به شمار میرود.
در پایان نیز از همکاری واحدهای منابع انسانی، مالی و سایر دستاندرکاران در برنامهریزی و اجرای این طرح قدردانی شده است.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما