به گزارش پتروشیمی ها؛مدیرعامل هلدینگ صباانرژی بر تقویت کار تیمی، ایجاد رویه‌های یکپارچه حقوقی و راه‌اندازی سامانه جامع مدیریت و نظارت بر فرآیندهای حقوقی و قراردادی شرکت‌های تابعه تأکید کرد.

تقدیر صباانرژی از عملکرد حقوقی پتروشیمی مسجدسلیمان

علی پناهی، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی)، در نشست تقدیر از اقدامات مثبت حقوقی شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان، از عملکرد مدیر و مجموعه حقوقی این شرکت تقدیر کرد.

پناهی با اشاره به رویکرد هلدینگ صباانرژی در شناسایی و ارج‌گذاری عملکردهای مثبت شرکت‌های تابعه، گفت این هلدینگ تلاش می‌کند با حمایت از مجموعه‌هایی که در مسیر حل مسائل و رفع موانع گام برمی‌دارند، زمینه جبران و ارج‌گذاری تلاش‌های انجام‌شده را فراهم کند.

تأکید بر احقاق حقوق بازنشستگان و ارزیابی عملکرد شرکت‌ها

مدیرعامل صباانرژی با اشاره به رویکرد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در زمینه احقاق حقوق بازنشستگان، صداقت، شفافیت و ارزیابی عملکرد مجموعه‌های تابعه، اظهار کرد: رویکرد هلدینگ صباانرژی نیز بر احقاق حقوق بازنشستگان استوار است.

وی افزود: عملکرد شرکت‌های زیرمجموعه باید به‌صورت دقیق بررسی، پیگیری و ارزیابی شود تا اقدامات مؤثر و نتیجه‌بخش مورد حمایت قرار گیرد.

ضرورت تقویت کار تیمی در حوزه حقوقی

پناهی هم‌افزایی و کار تیمی در حوزه حقوقی را یکی از الزامات ارتقای عملکرد شرکت‌ها دانست و گفت تجربه همکاری میان هلدینگ صباانرژی و شرکت‌های تابعه نشان داده است که اقدامات منسجم و تیمی در حوزه حقوقی می‌تواند به نتایج مؤثر و رفع موانع منجر شود.

وی بر ضرورت ایجاد هماهنگی بیشتر میان بخش‌های حقوقی هلدینگ و شرکت‌های تابعه تأکید کرد و توسعه رویه‌های یکپارچه را از الزامات بهبود فرآیندهای حقوقی دانست.

راه‌اندازی سامانه یکپارچه امور حقوقی صباانرژی

مدیرعامل صباانرژی با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای راه‌اندازی سامانه یکپارچه امور حقوقی هلدینگ و شرکت‌های تابعه گفت: این سامانه با هدف افزایش شفافیت، هماهنگی و یکپارچگی اطلاعات در حال راه‌اندازی است.

به گفته پناهی، در طراحی این سامانه، فرآیندهای مرتبط با قراردادها، پروژه‌ها، اقدامات حقوقی و موضوعات مختلف حقوقی پیش‌بینی شده است.

تقویت نظارت بر قراردادها و پرونده‌های حقوقی

پناهی اظهار کرد: ایجاد سامانه جامع امور حقوقی می‌تواند زمینه دسترسی منسجم به اطلاعات، رصد فرآیندها و تقویت نظارت بر عملکرد شرکت‌های تابعه را فراهم کند.

وی افزود: با راه‌اندازی این سامانه، هلدینگ صباانرژی می‌تواند با تصویر دقیق‌تر و یکپارچه‌تری نسبت به وضعیت قراردادها، پرونده‌ها، پروژه‌ها و مسائل حقوقی شرکت‌های تابعه تصمیم‌گیری کند.

حرکت به سمت نظارت فرآیندمحور

مدیرعامل صباانرژی همچنین بر ضرورت فرآیندمحور شدن نظارت و ارزیابی عملکرد تأکید کرد و گفت تلاش می‌شود سازوکارهای مشخصی برای نظارت بر عملکردها و فرآیندها شکل گیرد.

به گفته وی، این رویکرد می‌تواند ضمن افزایش شفافیت، امکان شناسایی به‌موقع موانع، پیگیری مسائل و اتخاذ تصمیم‌های مؤثر را فراهم کند.

ادامه حمایت از اقدامات مثبت پتروشیمی مسجدسلیمان

پناهی در ادامه با تقدیر از عملکرد مجموعه حقوقی پتروشیمی مسجدسلیمان گفت تیم این شرکت در مسیر رفع موانع و حل مسائل، اقدامات مؤثری انجام داده و انتظار می‌رود این روند با جدیت ادامه پیدا کند.

مدیرعامل هلدینگ صباانرژی تأکید کرد هدف نهایی، ارتقای عملکرد شرکت‌های تابعه و ثبت بهترین عملکرد ممکن در مجموعه هلدینگ صباانرژی، صندوق بازنشستگی کشوری و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

وی در پایان، تحقق این هدف را نیازمند همکاری، هماهنگی، شفافیت، پاسخگویی و استفاده از ظرفیت همه بخش‌های مجموعه دانست.

Rate this post