شوک معیشتی به کارکنان نفت در سال ۱۴۰۵؛ اعتراض به تغییر فرمول‌های پرداختی

سقوط دریافتی‌ها و بروز بحران معیشتی

به گزارش پتروشیمی ها، جمعی از کارکنان قرارداد معین مجموعه وزارت نفت در پی تغییرات اخیر در سازوکارهای پرداخت، با ارسال نامه‌ای سرگشاده خطاب به وزیر نفت، نگرانی عمیق خود را از کاهش شدید دریافتی‌ها و بروز مشکلات معیشتی در سال ۱۴۰۵ ابراز کردند. این کارکنان معتقدند تصمیمات اخیر، امنیت مالی آنان را به مخاطره انداخته است.

نقد عملکرد معاونت منابع انسانی

در بخشی از این مکاتبه، عملکرد معاونت منابع انسانی وزارت نفت مورد نقد جدی قرار گرفته است. کارکنان، اقدامات اخیر این معاونت را عامل اصلی نارضایتی دانسته و به دو مورد از چالش‌های اساسی اشاره کرده‌اند:

• تغییر فرمول اضافه‌کاری: تغییر ناگهانی فرمول محاسبه اضافه‌کاری که منجر به کاهش محسوس مبلغ آن شده است.
• کاهش حق نوبت‌کاری: تصمیماتی که مستقیماً بر کاهش دریافتی کارکنان بخش‌های عملیاتی تأثیر منفی گذاشته است.

مطالبات صنفی کارکنان از وزیر نفت

امضاکنندگان این نامه با اشاره به وضعیت پیش‌آمده، خواستار ورود وزیر نفت برای بازگرداندن شرایط به روال عادلانه شدند. در این مکاتبه بر این نکته تأکید شده که حوزه منابع انسانی باید در چهار محور زیر پاسخگوی کارکنان باشد:

• رعایت عدالت سازمانی در پرداخت‌ها.
• شفافیت کامل در فرآیند تصمیم‌گیری‌های مالی.
• پاسخگویی سریع و شفاف به مطالبات صنفی کارکنان.
• احترام به حقوق قانونی و حرفه‌ای نیروی انسانی که بازوان اصلی صنعت نفت هستند.

موج نگرانی در بدنه عملیاتی نفت

بنا بر گزارش‌ها، این تغییرات موجی از گلایه و نگرانی را در میان کارکنان قرارداد معین برانگیخته است. با توجه به ماهیت حساس فعالیت در صنعت نفت، کارکنان معتقدند اجرای چنین تصمیماتی بدون در نظر گرفتن شرایط معیشتی، می‌تواند در بلندمدت بر انگیزه و بهره‌وری نیروی انسانی تأثیر منفی بگذارد.

همچنین بخوانید؛ ابهام در سرنوشت تعاونی مسکن کارکنان نفت؛ مطالبه شفافیت از سوی ثبت‌نام‌کنندگان

بیشتر در همین زمینه: پتروشیمی پارس صادرکننده نمونه کشوری انتخاب شد