شفافسازی مپنا درباره رشد ۸۸ درصدی سود عملیاتی؛ از تأسیس هلدینگهای تخصصی تا تغییر ساختار پاداشها
دلیل جهش ۸۸ درصدی سود عملیاتی «ومپنا» چیست؟ شفافسازی شرکت مپنا
به گزارش پتروشیمی ها؛ شرکت گروه مدیریت نیروگاهی ایرانیان مپنا (ومپنا) در واکنش به پرسشهای موجود پیرامون رشد چشمگیر سود عملیاتی خود در مقایسه با دوره مشابه سال گذشته، گزارشی شفاف را منتشر کرد. این شرکت با ارائه ۵ دلیل اصلی، مسیر رشد سودآوری و استراتژیهای مدیریتی خود را برای سرمایهگذاران روشن کرد.
نقش کلیدی شرکتهای فرعی در رشد سود
اولین و مهمترین دلیل این افزایش سود، رشد عملکرد شرکتهای زیرمجموعه است. مپنا اعلام کرد که افزایش سود عملیاتی مستقیماً ناشی از افزایش سود خالص شرکتهای فرعی و همچنین افزایش درصد سود تقسیمی آنها بوده است که جریان نقدی مثبتی را به شرکت مادر تزریق کرده است.
استراتژی تأسیس هلدینگهای تخصصی و انتقال سهام
یکی از نکات کلیدی این گزارش، اشاره به سیاستگذاری شرکت “گروه مینا” (سهامدار عمده) است. طبق این برنامه که از سال ۱۴۰۳ آغاز شده، هدف اصلی تأسیس هلدینگهای تخصصی و تمرکز فعالیتها در حوزههای مختلف است.
در همین راستا، بخش بزرگی از سهام شرکتهای فعال در صنعت برق به شرکت “گروه مدیریت نیروگاهی ایرانیان مینا” منتقل شده است. همچنین مقرر شده است که سهام شرکتهای زیر گفته شده نیز پس از ارزشگذاری، به این هلدینگ منتقل شود تا امکان بهبود عملکرد و سودآوری بیشتر فراهم گردد:
- شرکت نیروگاهی آذرخش
- شرکت غدیر قشم
- شرکت کاسپین
بهرهگیری از مزایای توثیق سهام برای تأمین مالی
مپنا اشاره کرد که حضور در بازار سرمایه، امکان استفاده از مزیت توثیق سهام جهت اخذ تسهیلات را فراهم میکند. این اقدام برای شرکتهایی نظیر “تولید برق عسلویه مینا” و “فرآوری و ذخیره سازی گاز شوریجه سرخس” (که از زیرمجموعههای غیرمستقیم گروه مینا هستند) جهت تأمین منابع مالی و منافع کل گروه بسیار حیاتی است.
اصلاح ساختار پاداش هیئتمدیره
در پاسخ به برخی مغایرتهای مالی، مپنا شفافسازی کرد که بخشی از این موارد مربوط به پاداشهای اختصاص یافته به اعضای هیئتمدیره شرکتهای فرعی بوده است که بر اساس مصوبات انجام شده بود. با این حال، اعلام شد که ساختار مربوط به پرداخت پاداشها در سال جاری اصلاح خواهد شد.
تعهد به شفافیت بیشتر در گزارشهای آتی
در نهایت، شرکت اعلام کرد که سایر نکات و ابهاماتی که در فرمهای کدال و گزارشهای تفسیری مدیریت وجود دارد، در گزارشهای دورهای آتی به طور کامل رفع و شفافسازی خواهد شد.
نظرات کاربران (۰ نظر)