تازه‌ترین خبر از اجرای ماده ۱۰ نفت؛ پرداخت مطالبات وارد مرحله جدید شد
تازه‌ترین خبر از اجرای ماده ۱۰ نفت؛ پرداخت مطالبات وارد مرحله جدید شد
به گزارش پتروشیمی ها؛وزیر نفت از ادامه پیگیری برای تعیین تکلیف بخش دوم مطالبات ماده ۱۰ و آغاز فاز جدید پرداخت‌ها به کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت خبر داد.
آخرین وضعیت اجرای ماده ۱۰ کارکنان نفت
موضوع اجرای ماده ۱۰ کارکنان صنعت نفت و پرداخت مطالبات ناشی از آن، همچنان یکی از مطالبات مهم کارکنان شاغل و بازنشستگان این صنعت است؛ مطالبه‌ای که پیگیری آن به بیش از یک دهه گذشته بازمی‌گردد و اکنون بر اساس اظهارات وزیر نفت، وارد مرحله تازه‌ای شده است.
محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت، با اشاره به روند اجرای ماده ۱۰ اعلام کرده است که رایزنی‌ها و پیگیری‌ها برای تعیین تکلیف بخش دوم مطالبات ادامه دارد و فاز جدید پرداخت‌ها نیز آغاز شده است.
به گفته وزیر نفت، اجرای ماده ۱۰ در اولویت کاری وزارت نفت قرار دارد و در این فرایند، وضعیت بازنشستگان صنعت نفت نیز مورد توجه قرار گرفته است.
پیگیری سقف حقوق کارکنان نفت
وزیر نفت همچنین از اطلاع‌رسانی درباره جزئیات مصوبات شورای حقوق و دستمزد در زمینه موضوع سقف حقوق در آینده نزدیک خبر داده است.
موضوع سقف حقوق به‌ویژه برای کارکنان شاغل در مناطق عملیاتی صنعت نفت اهمیت دارد و تعیین تکلیف آن از دیگر مسائل مورد پیگیری کارکنان این صنعت محسوب می‌شود.
ماده ۱۰ از چه زمانی مطرح شد؟
پیگیری اجرای ماده ۱۰ برای کارکنان صنعت نفت سابقه‌ای طولانی دارد. پاک‌نژاد در سال ۱۴۰۳ و هنگام کسب رأی اعتماد از مجلس شورای اسلامی نیز اجرای کامل ماده ۱۰ و حل مسئله سقف حقوق را از اولویت‌های کاری خود اعلام کرده بود.
ماده ۱۰ با هدف جذب و حفظ نیروی انسانی متخصص، افزایش رقابت‌پذیری و هماهنگ‌سازی شرایط پرداخت با وضعیت نیروی انسانی متخصص در بازار کار تصویب شد.
با وجود تصویب و ابلاغ آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۰ در سال ۱۳۹۳، اجرای بند ۲ ماده ۱۸ این آیین‌نامه تا سال ۱۳۹۹ به طول انجامید.
نحوه اجرای ماده ۱۰ در سال ۱۳۹۹
در نخستین مرحله اجرای ماده ۱۰ در سال ۱۳۹۹، حقوق پایه کارکنانی که از سال ۱۳۹۳ به بعد استخدام شده بودند، بر اساس جدول مربوط تعدیل شد.
برای کارکنانی که پیش از سال ۱۳۹۳ استخدام شده بودند نیز، بدون توجه به سطح مدرک تحصیلی، افزایش ۵۰۰ هزار تومانی در حقوق پایه اعمال شد.
این در حالی بود که بر اساس جدول آیین‌نامه، میزان افزایش حقوق پایه می‌توانست برای سطوح مختلف تحصیلی متفاوت باشد و برای برخی مدارک تحصیلی کمتر یا بیشتر از رقم تعیین‌شده باشد.
بازنگری اجرای ماده ۱۰ در سال ۱۴۰۲
نحوه اجرای ماده ۱۰ در سال ۱۳۹۹ با انتقاد و گلایه بخشی از کارکنان صنعت نفت همراه شد. در ادامه، بازنگری در نحوه اجرای این ماده در سال ۱۴۰۲ بار دیگر در دستور کار وزارت نفت قرار گرفت.
در این مرحله، افزایش حقوق پایه کارکنانی که در اجرای سال ۱۳۹۹، با توجه به مدرک تحصیلی کمتر از میزان استحقاقی تعیین شده بود، بر اساس جدول اصلاح و از سال ۱۴۰۲ اعمال شد.
با این حال، مطالبات مربوط به سال‌های گذشته ماده ۱۰ همچنان به‌طور کامل تعیین تکلیف نشده بود.
مطالبات ماده ۱۰ و طرح پس‌انداز مسکن
بخشی از تعدیل حقوق پایه نیز به‌عنوان آورده نقدی در طرح پس‌انداز مسکن ذخیره شد. تداوم این شرایط موجب طرح درخواست‌ها و پیگیری‌های متعدد از سوی کارکنان شاغل و بازنشسته مشمول ماده ۱۰ شد.
به همین دلیل، تعیین تکلیف مطالبات معوق و نحوه پرداخت آن، همچنان یکی از موضوعات مورد توجه کارکنان صنعت نفت است.
آغاز مرحله جدید پرداخت مطالبات ماده ۱۰
اکنون اظهارات وزیر نفت از ورود اجرای ماده ۱۰ صنعت نفت به مرحله تازه‌ای حکایت دارد.
بر اساس اعلام انجام‌شده، پیگیری برای تعیین تکلیف بخش دوم مطالبات همچنان ادامه دارد و فاز جدید پرداخت‌ها نیز در ادامه پرداخت‌های سال ۱۴۰۴ آغاز شده است.
پرداخت ۶۷ هزار میلیارد تومان مطالبات قانونی در سال ۱۴۰۴
بر اساس اعلام صندوق بازنشستگی صنعت نفت، در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۶۷ هزار میلیارد تومان بابت مطالبات قانونی پرداخت شده است؛ رقمی که نسبت به سال ۱۴۰۳ بیش از ۶۰ درصد افزایش داشته است.
ادامه پرداخت مطالبات و تعیین تکلیف بخش‌های باقی‌مانده، از جمله موضوعاتی است که می‌تواند وضعیت اجرای ماده ۱۰ و مطالبات کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت را روشن‌تر کند.
جمع‌بندی
اجرای ماده ۱۰ و پرداخت مطالبات ناشی از آن، پس از سال‌ها پیگیری کارکنان صنعت نفت، اکنون در مرحله جدیدی قرار گرفته است. اظهارات وزیر نفت درباره ادامه رایزنی برای تعیین تکلیف بخش دوم مطالبات و آغاز فاز جدید پرداخت‌ها نشان می‌دهد این موضوع همچنان در دستور کار وزارت نفت قرار دارد.
نظرات کاربران (۰ نظر)