۱. کشورهای دارای بالاترین حقوق خالص

به گزارش پتروشیمی ها؛ بر اساس نتایج پژوهش یورونیوز، کشورهایی که بیشترین حقوق را به کارمندان پرداخت می‌کنند مشخص شده‌اند.

در این بررسی، بلغارستان در میان ۳۱ کشور اروپایی، از جمله اعضای اتحادیه اروپا، انگلیس، سوییس، نروژ و ترکیه، بالاترین حقوق خالص را به ازای ۱۰۰ هزار یورو حقوق ناخالص ارائه داده است.

۲. جایگاه ترکیه در میان کشورهای اروپایی

نتایج این گزارش نشان می‌دهد ترکیه از نظر درآمد خالص، بالاتر از برخی اقتصادهای بزرگ اروپا از جمله آلمان، ایتالیا، بلژیک، دانمارک و سوئد قرار دارد.

در ترکیه، از ۱۰۰ هزار یورو حقوق ناخالص، پس از کسر مالیات و بیمه، حدود ۶۳ هزار و ۲۰۰ یورو نصیب کارمند می‌شود.

۳. مقایسه حقوق خالص در چند اقتصاد بزرگ اروپا

در این مقایسه، درآمد خالص از ۱۰۰ هزار یورو حقوق ناخالص در کشورهای مختلف به شرح زیر اعلام شده است:

بیشتر در همین زمینه: پیوند فرهنگ شهادت و تولید در آیین دومین سالگرد شهید گمنام پتروشیمی امیرکبیر

• آلمان: ۵۷ هزار و ۹۰۰ یورو
• ایتالیا: ۵۶ هزار و ۷۰۰ یورو
• بلژیک: ۵۰ هزار و ۷۵۰ یورو

بلژیک در این مقایسه، پایین‌ترین میزان حقوق خالص را در میان کشورهای بررسی‌شده داشته است.

۴. انگلیس، اسپانیا و فرانسه در چه جایگاهی هستند؟

در میان پنج اقتصاد بزرگ اروپا، انگلیس با ۶۹ هزار و ۹۰۰ یورو بالاترین حقوق خالص را ارائه می‌دهد.

اسپانیا و فرانسه نیز به ترتیب با ۶۴ هزار و ۲۰۰ یورو و ۶۳ هزار یورو در میانه جدول قرار گرفته‌اند.

۵. الگوی مالیاتی در اروپا

این گزارش به یک الگوی منطقه‌ای گسترده‌تر اشاره دارد؛ به‌طوری‌که کشورهای اروپای شرقی معمولاً با سیستم‌های مالیاتی ثابت و نرخ‌های پایین‌تر، سهم بیشتری از درآمد کارمندان را حفظ می‌کنند.

در مقابل، کشورهای اروپای غربی و شمالی به‌دلیل مالیات‌های تصاعدی و سهم بالاتر بیمه، کسورات بیشتری از حقوق کارکنان کسر می‌کنند.

۶. سیستم مالیات و حقوق در ترکیه

ترکیه از سیستم مالیات تصاعدی بر درآمد استفاده می‌کند و نرخ مالیات با افزایش درآمد بیشتر می‌شود.

طبق این گزارش، از سال ۲۰۲۶ نرخ مالیات بر درآمد کارمندان در ترکیه از ۱۵ درصد برای درآمد سالانه تا ۱۹۰ هزار لیر آغاز می‌شود و تا ۴۰ درصد برای درآمدهای بالای ۵.۳ میلیون لیر افزایش می‌یابد.

۷. تغییر حقوق خالص در طول سال

به دلیل این ساختار پلکانی، بسیاری از کارمندان در ترکیه سال را با حقوق خالص بالاتری آغاز می‌کنند، اما با ورود به نرخ‌های مالیاتی بالاتر، حقوق خالص ماهانه آنان کاهش می‌یابد.

همچنین پرداخت‌های اضافی مانند پاداش، اضافه‌کاری و مزایا می‌تواند این تغییر را سریع‌تر کند.

۸. بسته تشویقی جدید در ترکیه

در ادامه، ترکیه در بسته تشویقی جدیدی، معافیت مالیاتی حقوق تا سقف پنج برابر حداقل دستمزد ناخالص را برای کارمندان شرکت‌های تابعه شرکت‌های چندملیتی فعال در این کشور ارائه کرده است.

این معافیت به کارمندان واجد شرایط اجازه می‌دهد سهم بیشتری از حقوق خود را حفظ کنند.