بازگشت جنجالی حق ایابوذهاب کارکنان نفت؛ سهم ماهانه فقط ۳۵۰ هزار تومان
بازگشت یک آیتم با رقمی متفاوت
به گزارش پتروشیمی ها؛ حق ایابوذهاب کارکنان ارکان ثالث مناطق نفتخیز جنوب پس از پیگیریهای انجامشده، بار دیگر در فیش حقوقی شهریورماه ۱۴۰۵ درج شده است؛ اتفاقی که در نگاه نخست میتواند نشانهای از توجه به مطالبه کارکنان باشد، اما رقم پرداختی، پرسشهای تازهای را ایجاد کرده است.
مبلغ این آیتم در فیش جدید ۳۵۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است؛ رقمی که با توجه به هزینههای رفتوآمد کارکنان در مناطق عملیاتی، فاصله قابلتوجهی با هزینه واقعی تردد دارد.
با فرض ۲۲ روز کاری در ماه، سهم روزانه این مبلغ حدود ۱۶ هزار تومان خواهد بود؛ رقمی که عملاً بخش بسیار محدودی از هزینه رفتوآمد کارکنان را پوشش میدهد.
کاهش چشمگیر نسبت به رقم قبلی
مقایسه رقم جدید با پرداخت پیشین، نشاندهنده کاهش قابلتوجه این مزیت است. برآوردهای منتشرشده حاکی از آن است که مبلغ جدید حدود ۹۰ درصد کمتر از رقم قبلی است؛ بنابراین رقم سابق این آیتم در حدود ۳.۵ میلیون تومان در ماه بوده است.
با این حال، هنوز جزئیات دقیقی درباره مبنای تعیین مبلغ ۳۵۰ هزار تومان، نحوه محاسبه آن و دلایل کاهش این پرداخت منتشر نشده است.
پرسش اصلی کارکنان چیست؟
مطالبه کارکنان تنها به بازگشت عنوان «ایابوذهاب» در فیش حقوقی محدود نمیشود؛ مسئله اصلی، میزان واقعی این پرداخت و تناسب آن با هزینههای رفتوآمد در مناطق عملیاتی است.
همچنین مشخص نیست آیا این رقم برای تمام کارکنان ارکان ثالث یکسان خواهد بود یا عواملی مانند محل خدمت، نوع قرارداد، فاصله محل کار و محل سکونت و الگوی حضور کارکنان در تعیین آن تأثیرگذار است.
در شرایطی که هزینه حملونقل طی ماههای اخیر افزایش یافته، بازگشت این ردیف با مبلغی بهمراتب پایینتر از گذشته، بهجای پایان دادن به مطالبه کارکنان، ابهامات جدیدی درباره نحوه اجرای این پرداخت ایجاد کرده است.
اکنون انتظار میرود شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و پیمانکاران مربوطه درباره مبنای تعیین رقم ۳۵۰ هزار تومان، علت کاهش نسبت به گذشته و سازوکار پرداخت این مزیت به کارکنان توضیح شفاف ارائه کنند.
نظرات کاربران (۰ نظر)