اعتصاب کارکنان پتروبسپار مارون؛ بحران در زیرمجموعهای که مدیرعامل هلدینگ مشغول افتتاح پروژههای جدید است
«در حالی که هلدینگ مارون با مدیریت امین امرایی چهار پروژه جدید را با تبلیغات گسترده آغاز کرده، کارکنان پتروبسپار مارون—یکی از شرکتهای زیرمجموعه—امروز در اعتراض به شرایط کاری، کاهش مزایا و اخراج نیروهای بومی، در دفتر امام جمعه ماهشهر اعتصاب کردند.»
به گزارش پتروشیمی ها؛ اعتصاب امروز کارکنان پتروبسپار مارون، بار دیگر توجهها را به بحران مدیریتی این شرکت و تضاد آشکار میان تبلیغات پروژههای جدید هلدینگ مارون و وضعیت نابسامان شرکتهای زیرمجموعه جلب کرد.
در حالی که امین امرایی، مدیرعامل هلدینگ مارون، طی هفتههای اخیر با تبلیغات گسترده از آغاز چهار پروژه جدید خبر داده، کارکنان پتروبسپار مارون امروز ۲۴ بهمن در اقدامی کمسابقه، در دفتر امام جمعه ماهشهر تجمع و اعتصاب کردند.
اعتراضات کارکنان؛ از حذف مزایا تا تغییرات سختگیرانه شیفتها
کارکنان معترض اعلام کردند که طی ماههای اخیر:
- حق اضافهکاری حذف شده
- حق شیفت پرداخت نمیشود
- الگوی کاری از «۲ شب – ۲ روز – ۴ استراحت» به «۴ شب – ۴ روز – ۴ استراحت» تغییر کرده
- پاداشها، اعیاد و مزایا قطع شده
- بیمه تکمیلی متوقف شده اما هزینه آن همچنان از حقوق کسر میشود
- نیروهای بومی بدون ارائه دلیل اخراج شدهاند
برخی از کارکنان اخراجشده حتی نامه رسمی بازگشت به کار از مراجع قانونی داشتهاند، اما بنا بر گزارشها، این دستورات اجرا نشده است.
بیشتر در همین زمینه: تابآوری تولید در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، نماد عزم ملی در برابر تحریمهاستسایه سنگین عملکرد گذشته بر بحران امروز
پیش از این نیز گزارشهایی درباره عملکرد ضعیف پتروبسپار مارون در دوره مدیریت قبلی منتشر شده بود؛ دورهای که شرکت با:
- ۴۰۱ میلیارد ریال زیان
- ۳۸۰۰ میلیارد ریال بدهی
- و تنها ۱۳ درصد تولید نسبت به ظرفیت اسمی
سال ۱۴۰۳ را به پایان رساند.
منتقدان میگویند بخش قابل توجهی از تولیدات این شرکت، بهجای کامپاند تخصصی، مخلوط ساده پلیمرهای مارون با درصد ناچیزی افزودنی بوده که با نام محصول تخصصی به بازار عرضه شده است؛ اقدامی که به گفته کارشناسان، «اتلاف منابع شرکت اصلی» و «زیان مستقیم به سهامداران» محسوب میشود.
پرسش اصلی کارکنان: چرا بهجای حل بحران، پروژههای جدید افتتاح میشود؟
اعتصاب امروز کارکنان پتروبسپار مارون، یک پیام روشن دارد:
«تا وقتی شرکتهای زیرمجموعه در بحراناند، افتتاح پروژههای جدید چه معنایی دارد؟»
کارکنان میگویند مدیریت هلدینگ مارون باید پیش از تبلیغ پروژههای تازه، مشکلات شرکتهای فعلی را حل کند؛ مشکلاتی که اکنون به نقطه جوش رسیده و به اعتصاب رسمی انجامیده است.
پتروبسپار مارون در نقطه حساس
این شرکت اکنون در شرایطی قرار دارد که:
- بحران منابع انسانی
- نارضایتی گسترده کارکنان
- اخراج نیروهای بومی
- و عملکرد ضعیف گذشته
همگی به یکدیگر گره خوردهاند و آینده آن را تحتتأثیر قرار دادهاند.
در مقابل، هلدینگ مارون با تبلیغات گسترده درباره پروژههای جدید، با پرسش جدی افکار عمومی روبهروست: آیا مدیریت فعلی توان اداره شرکتهای موجود را دارد که اکنون پروژههای تازه را آغاز کرده است؟
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما