تحول در مدیریت نیروی انسانی سلامت؛ اختصاص ۳۰ هزار ظرفیت استخدامی به حوزه پرستاری

به گزارش پتروشیمی ها؛ دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، از برنامه‌ریزی گسترده وزارتخانه برای جبران کمبود نیروی متخصص در بخش‌های درمانی خبر داد. وی اعلام کرد که در سال ۱۴۰۵، با هدف تقویت زیرساخت‌های حوزه سلامت، ۳۰ هزار نفر در قالب آزمون استخدامی در حوزه پرستاری جذب کشور خواهند شد.

جزئیات ظرفیت‌های استخدامی سال ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵

دکتر عبادی در جریان آیین افتتاحیه دومین اجلاس ملی مدیران پرستاری مراکز درمانی کشور که در مشهد برگزار شد، به بررسی روند جذب نیرو در سال‌های گذشته و آینده پرداخت. وی با اشاره به آمارهای سال جاری اظهار داشت:

  • در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴، مجموعاً ۲۷ هزار مجوز در حوزه سلامت صادر شده بود.
  • از این میزان، ۱۲ هزار مجوز به طور اختصاصی به حوزه پرستاری تعلق گرفته بود.

با توجه به افزایش نیاز در بخش‌های درمانی، وی تأکید کرد که در سال ۱۴۰۵، ظرفیت کلی جذب نیرو در حوزه سلامت به ۶۰ هزار نفر افزایش می‌یابد که طبق برنامه‌ریزی وزارت بهداشت، ۵۰ درصد از این ظرفیت (معادل ۳۰ هزار نفر) به حوزه پرستاری اختصاص خواهد یافت.

هدف از جذب گسترده نیرو

معاونت پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر اهمیت مدیریت نیروی انسانی، تصریح کرد که این حجم از جذب نیرو، گامی کلیدی برای تأمین بخشی از نیازهای حیاتی و جبران کمبود نیروی انسانی در مراکز درمانی و بیمارستانی کشور است. این اقدام با هدف ارتقای کیفیت خدمات درمانی و کاهش فشار کاری بر کادر درمان صورت می‌گیرد.

۵/۵ - (۱ امتیاز)