آمار کارکنان دستگاههای اجرایی منتشر شد؛ وزارت نفت سومین بدنه بزرگ نیروی انسانی را دارد
به گزارش پتروشیمیها، تازهترین آمار منتشرشده از تعداد کارکنان دستگاههای اجرایی و نهادهای کشور، تصویری روشن از نحوه توزیع نیروی انسانی در بخش عمومی ارائه میدهد؛ آماری که از اختلاف قابلتوجه میان بزرگترین و کوچکترین دستگاههای اجرایی حکایت دارد.
بر اساس این اطلاعات، وزارت آموزشوپرورش با یک میلیون و ۱۹ هزار و ۹۸۸ نفر نیروی انسانی، فاصله بسیار زیادی با سایر دستگاهها دارد و همچنان عنوان بزرگترین مجموعه اداری کشور را در اختیار دارد.
قوه قضائیه و وزارت نفت در رتبههای دوم و سوم
پس از آموزشوپرورش، قوه قضائیه با ۸۸ هزار و ۱۴۲ نفر و وزارت نفت با ۸۳ هزار و ۱۳۶ نفر در رتبههای دوم و سوم قرار گرفتهاند.
همچنین وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با حدود ۵۵ هزار نفر و وزارت راه و شهرسازی با بیش از ۳۰ هزار نفر دیگر دستگاههای دارای بیشترین تعداد کارکنان هستند.
جدول تعداد کارکنان دستگاههای اجرایی
| رتبه | دستگاه | تعداد کارکنان |
|---|---|---|
| ۱ | وزارت آموزشوپرورش | ۱,۰۱۹,۹۸۸ نفر |
| ۲ | قوه قضائیه | ۸۸,۱۴۲ نفر |
| ۳ | وزارت نفت | ۸۳,۱۳۶ نفر |
| ۴ | وزارت علوم، تحقیقات و فناوری | ۵۵,۹۸۹ نفر |
| ۵ | وزارت راه و شهرسازی | ۳۰,۸۷۵ نفر |
| ۶ | سازمانهای زیرنظر رئیسجمهور | ۲۵,۹۷۴ نفر |
| ۷ | وزارت کشور | ۲۱,۶۴۶ نفر |
| ۸ | نهادهای خارج از قوا | ۱۶,۱۰۷ نفر |
| ۹ | نهادهای زیرنظر مقام معظم رهبری | ۱۲,۸۶۵ نفر |
| ۱۰ | وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی | ۱۲,۵۴۰ نفر |
| ۱۱ | وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات | ۸,۸۳۲ نفر |
| ۱۲ | وزارت ورزش و جوانان | ۴,۴۲۴ نفر |
| ۱۳ | قوه مقننه | ۴,۱۴۳ نفر |
| ۱۴ | وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایعدستی | ۳,۶۶۵ نفر |
شکاف قابلتوجه میان بزرگترین و کوچکترین دستگاهها
نگاهی به این آمار نشان میدهد فاصله نیروی انسانی وزارت آموزشوپرورش با سایر دستگاهها بسیار قابل توجه است؛ بهگونهای که تعداد کارکنان این وزارتخانه بیش از مجموع کارکنان بسیاری از دستگاههای بزرگ کشور است.
در مقابل، وزارت ورزش و جوانان، قوه مقننه و وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایعدستی هر کدام کمتر از پنج هزار نیروی انسانی دارند و کوچکترین بدنه سازمانی را در میان دستگاههای مورد بررسی تشکیل میدهند.
نکته تحلیلی؛ تعداد کارکنان، معیار کارآمدی نیست
اگرچه تعداد کارکنان، تصویری از ابعاد سازمانی هر دستگاه ارائه میدهد، اما بهتنهایی معیار سنجش بهرهوری، کیفیت خدمات یا کارآمدی نیست. ماهیت مأموریت هر دستگاه، گستره خدمات، پراکندگی جغرافیایی و میزان برونسپاری فعالیتها، نقش تعیینکنندهای در اندازه نیروی انسانی آن دارد.
برای مثال، گستردگی شبکه مدارس و حضور آموزشوپرورش در سراسر کشور، نیاز به بدنهای بسیار بزرگ را توجیه میکند؛ در مقابل، دستگاههایی با مأموریتهای تخصصی یا سیاستگذاری، بهطور طبیعی ساختار نیروی انسانی کوچکتری دارند.
جمعبندی
آمار جدید کارکنان دستگاههای اجرایی نشان میدهد وزارت آموزشوپرورش با بیش از یک میلیون نفر نیروی انسانی همچنان بزرگترین کارفرمای دولتی کشور است و پس از آن قوه قضائیه و وزارت نفت قرار دارند. در سوی دیگر، وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایعدستی، قوه مقننه و وزارت ورزش و جوانان کمجمعیتترین دستگاههای مورد بررسی هستند؛ آماری که بیش از هر چیز، تفاوت گستره مأموریت و ساختار سازمانی دستگاههای اجرایی را به نمایش میگذارد.
نظرات کاربران (۰ نظر)