آریاساسول واحد نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس شد
آریاساسول واحد نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس شد
به گزارش پتروشیمی‌ها،شرکت پلیمر آریاساسول به‌دلیل عملکرد مؤثر در حوزه سرمایه‌های انسانی و روابط کار، صیانت از حقوق نیروی انسانی، رعایت حقوق و کرامت کارکنان، توسعه و توانمندسازی نیروهای بومی و رعایت الزامات ایمنی و رفاهی، به‌عنوان واحد نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس انتخاب و مورد تقدیر قرار گرفت.
همچنین محسن عمرانی‌خو، مدیر سرمایه‌های انسانی آریاساسول، به‌دلیل اقدامات مؤثر در حوزه توسعه سرمایه‌های انسانی، ارتقای روابط کار، آموزش، حفظ و صیانت از حقوق کارگران و بهبود محیط کار، به‌عنوان مدیر نمونه منطقه تجلیل شد.
تجلیل از آریاساسول در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس
مراسم تجلیل از واحدهای نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس روز سه‌شنبه، ۷ مهرماه، با حضور برخط قاسم‌علی بازآیی، مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، عبدالمجید حیاتی، مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و جمعی از مدیران ارشد منطقه و شرکت‌های پتروشیمی برگزار شد.
در این مراسم، از شرکت پلیمر آریاساسول به‌عنوان یکی از واحدهای نمونه کارگری منطقه تقدیر به عمل آمد.
سرمایه‌های انسانی؛ محور انتخاب آریاساسول به‌عنوان واحد نمونه
انتخاب آریاساسول به‌عنوان واحد نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس بر اساس مجموعه‌ای از شاخص‌ها در حوزه سرمایه‌های انسانی و روابط کار انجام شد.
صیانت از حقوق نیروی انسانی، رعایت حقوق و کرامت کارکنان، توسعه و توانمندسازی نیروهای بومی، توجه به ایمنی و ارائه خدمات رفاهی از جمله محورهایی بود که در ارزیابی عملکرد شرکت‌ها مورد توجه قرار گرفت.
تقدیر از مدیر سرمایه‌های انسانی آریاساسول
در بخش دیگری از این مراسم، از محسن عمرانی‌خو، مدیر سرمایه‌های انسانی شرکت پلیمر آریاساسول، به‌عنوان مدیر نمونه منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس تجلیل شد.
توسعه سرمایه‌های انسانی، ارتقای روابط کار، آموزش کارکنان، صیانت از حقوق کارگران و تلاش برای بهبود محیط کار از جمله محورهای این انتخاب عنوان شده است.
تأکید بر نقش نیروی انسانی در توسعه پایدار
قاسم‌علی بازآیی، مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، در این مراسم با تأکید بر نقش سرمایه‌های انسانی در توسعه پایدار، ارتقای حقوق قانونی کارگران، بهبود ایمنی و تقویت محیط کار را از اولویت‌های منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس عنوان کرد.
وی همچنین با تقدیر از مدیران و مجموعه‌های فعال منطقه در حوزه صیانت از حقوق کارگران، بر تداوم این رویکرد برای ارتقای کیفیت کار و افزایش رضایت‌مندی نیروی انسانی تأکید کرد.
شاخص‌های انتخاب واحدهای نمونه کارگری
عبدالمجید حیاتی، مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس نیز با اشاره به اهمیت سرمایه‌های انسانی در موفقیت شرکت‌ها، توجه به این حوزه را یکی از معیارهای مهم انتخاب واحدهای برتر دانست.
بر اساس این گزارش، شاخص‌های انتخاب واحدهای نمونه با همکاری مدیران سرمایه‌های انسانی شرکت‌های منطقه تدوین شده است.
پرداخت به‌موقع مطالبات کارگری، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و آیین‌نامه انضباطی، تشکیل شورای سازش، وضعیت شکایات کارگری، همکاری با مراجع حل اختلاف و بازرسان اداره کار، ارائه خدمات رفاهی، رعایت اصول حفاظت فنی، وضعیت حوادث ناشی از کار، پاسخگویی به بازرسان کار و برگزاری انتخابات کارگری از جمله شاخص‌های مورد بررسی بوده است.
آریاساسول در مسیر توسعه سرمایه‌های انسانی
انتخاب شرکت پلیمر آریاساسول به‌عنوان واحد نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، بیانگر توجه این شرکت به حوزه سرمایه‌های انسانی، روابط کار، ایمنی و رفاه کارکنان است.
در متن تقدیر از آریاساسول نیز بر اهمیت توسعه سرمایه‌های انسانی، روابط کار مطلوب و صیانت از حقوق نیروی کار به‌عنوان عوامل مؤثر در پایداری و موفقیت سازمان‌ها تأکید شده است.
نظرات کاربران (۰ نظر)