کف حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ مشخص شد
سازمان اداری و استخدامی کشور کف حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت در سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد و «فوقالعاده شغل» را از مبنای محاسبه حداقل حقوق کنار گذاشت.
کف حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ اعلام شد
به گزارش پتروشیمی ها؛ حداقل حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ بر اساس ابلاغیه جدید سازمان اداری و استخدامی کشور مشخص شد. طبق این ابلاغیه، مبنای تعیین کف حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت، مجموع «حقوق مبنا» و «افزایش سنواتی» خواهد بود.
بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، مجموع حقوق مبنا و افزایش سنواتی کارکنان در سال ۱۴۰۵ نباید کمتر از ۲۷ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۴۴۳ ریال باشد. دستگاههای اجرایی موظف هستند وضعیت حقوق کارکنان مشمول را بر اساس این رقم بررسی و تطبیق دهند.
فوقالعاده شغل از محاسبه کف حقوق حذف شد
مهمترین تغییر در ابلاغیه جدید، حذف فوقالعاده شغل از محاسبه حداقل حقوق کارکنان دولت است. بر این اساس، فوقالعاده شغل دیگر در تعیین کف حقوق سال ۱۴۰۵ محاسبه نمیشود و تنها حقوق مبنا به همراه افزایش سنواتی، معیار رسیدن به حداقل حقوق خواهد بود.
این تغییر میتواند برای برخی کارکنان دولت اهمیت داشته باشد؛ زیرا ممکن است در محاسبات قبلی، فوقالعاده شغل بخشی از فاصله میان حقوق مبنا و حداقل حقوق تعیینشده را پوشش داده باشد.
حداقل حقوق کارمندان دولت چگونه محاسبه میشود؟
طبق ابلاغیه سازمان اداری و استخدامی، کف حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵ بر مبنای حقوق مبنا به علاوه افزایش سنواتی تعیین میشود. بنابراین دستگاههای اجرایی باید این دو مؤلفه را با رقم حداقل حقوق اعلامشده مقایسه کنند.
در صورتی که مجموع حقوق مبنا و افزایش سنواتی کمتر از رقم تعیینشده باشد، وضعیت حقوقی فرد باید مطابق مقررات مربوطه بررسی و اصلاح شود.
احتمال تغییر در حقوق برخی کارکنان
حذف فوقالعاده شغل از مبنای محاسبه کف حقوق میتواند باعث بازبینی وضعیت حقوقی برخی کارکنان شود. کارکنانی که پیشتر با احتساب این فوقالعاده به حداقل حقوق میرسیدند، اکنون باید بر اساس شیوه محاسبه جدید مورد بررسی قرار گیرند.
به این ترتیب، ابلاغیه جدید تنها یک رقم برای حداقل حقوق تعیین نکرده، بلکه نحوه محاسبه کف حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ را نیز مشخص کرده است.
افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵
پیش از این نیز افزایش حقوق کارکنان دولت برای سال ۱۴۰۵ اعلام شده بود و میانگین افزایش حقوق حدود ۳۰ درصد عنوان شده است. با این حال، میزان افزایش دریافتی هر کارمند بر اساس حقوق مبنا، سنوات، وضعیت استخدامی و سایر مؤلفههای حقوقی میتواند متفاوت باشد.
در نتیجه، برای محاسبه دقیق دریافتی هر کارمند باید علاوه بر درصد افزایش حقوق، مبنای حقوقی و مزایای قابل احتساب وی نیز مورد توجه قرار گیرد.
جمعبندی
کف حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ معادل ۲۷ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۴۴۳ ریال تعیین شده است. بر اساس ابلاغیه سازمان اداری و استخدامی، حقوق مبنا به همراه افزایش سنواتی ملاک محاسبه این کف خواهد بود و فوقالعاده شغل در این محاسبه لحاظ نمیشود.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما