تغییر بی‌سروصدای روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان؛ پوستین‌دوز جایگزین مهدی سالم شد
یک انتصاب مهم، بدون یک خبر رسمی
به گزارش پتروشیمی ها؛ تغییر در رأس روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان در حالی انجام شده که برای اطلاع از این جابه‌جایی، نه خبری مستقل در خروجی صندوق منتشر شده و نه معرفی رسمی از سرپرست جدید دیده می‌شود.
نام قاسم پوستین‌دوز اکنون در بخش مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان درج شده و همین موضوع نشان می‌دهد مسئولیت روابط عمومی این مجموعه به او سپرده شده است.
اما نکته قابل توجه اینجاست که این تغییر، برخلاف روال اطلاع‌رسانی درباره مدیر پیشین، بدون انتشار خبر رسمی انجام شده است.
به عبارت دیگر، روابط عمومی صندوق تغییر کرده، اما خود روابط عمومی درباره این تغییر اطلاع‌رسانی نکرده است.
پوستین‌دوز جایگزین مهدی سالم شد
قاسم پوستین‌دوز جایگزین مهدی سالم شده است؛ مدیری که انتصابش به‌عنوان مسئول روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان در دی‌ماه ۱۴۰۴ به‌صورت رسمی اطلاع‌رسانی شده بود.
در آن زمان، صندوق بر موضوعاتی از جمله تقویت اطلاع‌رسانی، شفافیت و تعامل بیشتر با فرهنگیان تأکید کرده بود.
اکنون اما پایان فعالیت سالم در این جایگاه و ورود پوستین‌دوز، بدون انتشار اطلاعیه‌ای مستقل انجام شده است.
سالم نیز پس از جدایی از صندوق ذخیره فرهنگیان، فعالیت خود را به‌عنوان قائم‌مقام مدیرعامل گروه فن‌آوا ادامه داده است.
قاسم پوستین‌دوز کیست؟
بر اساس اطلاعات در دسترس، پوستین‌دوز پیش‌تر مدیر آموزش‌وپرورش ناحیه ۴ کرج بوده و سوابق فعالیت او در گزارش‌های آموزش‌وپرورش استان البرز نیز قابل ردیابی است.
همچنین بر اساس اطلاعات مطرح‌شده، او در جریان انتخابات ریاست‌جمهوری، عضو شورای راهبردی ستاد مسعود پزشکیان در استان البرز بوده است.
با این حال، در سوابق علنی مورد اشاره، سابقه پررنگ و مستقیمی از مدیریت در حوزه‌های روابط عمومی، رسانه یا ارتباطات سازمانی برای او ارائه نشده است.
همین موضوع یکی از نکاتی است که می‌تواند درباره انتصاب جدید مورد توجه قرار گیرد؛ به‌ویژه آنکه روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان با جامعه بزرگی از فرهنگیان و ذی‌نفعان سروکار دارد.
تفاوت با مدیر قبلی؛ یک نکته قابل توجه
مهدی سالم پیش از حضور در صندوق ذخیره فرهنگیان، سابقه فعالیت مستقیم در حوزه ارتباطات و رسانه داشت؛ از جمله مدیریت روابط عمومی و برند هلدینگ خلیج فارس و ریاست مرکز روابط عمومی وزارت ارتباطات.
در مقابل، درباره سرپرست جدید، اطلاعات منتشرشده بیشتر بر سابقه مدیریتی او در ساختار آموزش‌وپرورش متمرکز است.
این تفاوت البته به‌تنهایی نمی‌تواند درباره درست یا نادرست بودن یک انتصاب داوری ایجاد کند، اما می‌تواند این پرسش را مطرح کند که معیار اصلی صندوق برای انتخاب مسئول روابط عمومی چه بوده است؟
چرا این انتصاب رسانه‌ای نشد؟
شاید مهم‌ترین بخش این جابه‌جایی نه خود انتصاب، بلکه نحوه اطلاع‌رسانی آن باشد.
وقتی مدیر قبلی روابط عمومی با اطلاع‌رسانی رسمی معرفی شده و در همان زمان بر اهمیت شفافیت و اطلاع‌رسانی به‌موقع تأکید شده بود، اکنون این پرسش مطرح می‌شود که چرا تغییر مسئول روابط عمومی بدون انتشار خبر رسمی انجام شده است؟
آیا این تغییر صرفاً یک جابه‌جایی اداری بوده یا صندوق برای انتخاب سرپرست جدید، فرآیند و ملاحظات دیگری داشته است؟
پاسخ به این پرسش‌ها می‌تواند تصویر روشن‌تری از سیاست مدیریتی صندوق در حوزه ارتباطات ارائه کند.
روابط عمومی صندوق در برابر یک آزمون تازه
صندوق ذخیره فرهنگیان صرفاً یک مجموعه اداری نیست؛ این مؤسسه با جامعه بزرگی از فرهنگیان، اعضا و ذی‌نفعان اقتصادی مواجه است و بخش مهمی از ارتباط این مجموعه با جامعه هدف خود از مسیر روابط عمومی و اطلاع‌رسانی شکل می‌گیرد.
از همین رو، انتخاب مدیر روابط عمومی و نحوه معرفی او، موضوعی فراتر از یک جابه‌جایی سازمانی معمولی است.
به‌خصوص زمانی که تغییر مسئول واحد اطلاع‌رسانی، خود بدون اطلاع‌رسانی رسمی انجام شده باشد.
سؤال اصلی؛ سکوت برای چیست؟
اکنون قاسم پوستین‌دوز در جایگاه سرپرست روابط عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان قرار گرفته است؛ اما آنچه هنوز پاسخ روشنی برای آن ارائه نشده، چرایی سکوت خبری درباره این انتصاب و معیارهای انتخاب سرپرست جدید است.
انتظار می‌رود صندوق ذخیره فرهنگیان درباره این تغییر، سوابق و مسئولیت‌های سرپرست جدید و همچنین رویکرد خود برای مدیریت روابط عمومی توضیح شفاف‌تری ارائه کند.
در نهایت، برای مجموعه‌ای که اعتماد اعضا و ذی‌نفعان بخش مهمی از سرمایه آن محسوب می‌شود، شفافیت در انتصابات مدیریتی خود بخشی از همان اعتمادسازی است.
نظرات کاربران (۰ نظر)