به گزارش پتروشیمی‌ها، بر اساس بخشنامه سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور، ضوابط احتساب اضافه‌کار در پاداش پایان خدمت کارکنان شهرداری‌ها تشریح شد. مطابق این بخشنامه، اضافه‌کار به‌صورت خودکار در محاسبه پاداش پایان خدمت لحاظ نمی‌شود و معیار اصلی، مشمول بودن آن برای کسر کسور بازنشستگی بر اساس مقررات مورد عمل هر شهرداری است.

این ابلاغیه، نحوه محاسبه یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های حقوق و مزایای پایان خدمت کارکنان شهرداری‌ها را مشخص کرده و بر رعایت سقف‌های قانونی پرداخت نیز تأکید دارد.

شرط احتساب اضافه‌کار در پاداش پایان خدمت

بر اساس ضوابط ابلاغی، اگر اضافه‌کار پرداختی کارکنان شهرداری‌ها در چارچوب مقررات داخلی شهرداری مشمول کسر کسور بازنشستگی باشد، این مبلغ می‌تواند در محاسبه پاداش پایان خدمت نیز لحاظ شود.

به عبارت دیگر، ملاک اصلی برای احتساب اضافه‌کار، نحوه برخورد مقررات استخدامی و مالی هر شهرداری با این پرداخت و کسر کسور بازنشستگی از آن است؛ بنابراین ممکن است وضعیت احتساب اضافه‌کار در شهرداری‌های مختلف با توجه به مقررات اجرایی آنها متفاوت باشد.

سقف قانونی پاداش پایان خدمت کارکنان شهرداری‌ها

در این بخشنامه همچنین تأکید شده است که شهرداری‌ها از دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری محسوب می‌شوند و به همین دلیل، پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان آنها نیز تابع سقف‌های تعیین‌شده در قوانین بودجه سنواتی است.

بر این اساس، حتی اگر اضافه‌کار واجد شرایط احتساب در پاداش پایان خدمت باشد، مجموع مبلغ پرداختی نباید از سقف قانونی پیش‌بینی‌شده در قانون بودجه همان سال تجاوز کند.

رعایت هم‌زمان دو شرط قانونی

مطابق مفاد بخشنامه، پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان شهرداری‌ها باید با رعایت دو شرط اساسی انجام شود:

  • اضافه‌کار باید مشمول کسر کسور بازنشستگی طبق مقررات مورد عمل شهرداری باشد.
  • مجموع پاداش پایان خدمت از سقف مقرر در قوانین بودجه سنواتی فراتر نرود.

جمع‌بندی

ابلاغیه جدید سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور، ابهامات مربوط به احتساب اضافه‌کار در پاداش پایان خدمت کارکنان شهرداری‌ها را برطرف کرده است. بر این اساس، مشمول بودن اضافه‌کار برای کسر کسور بازنشستگی شرط اصلی احتساب آن در پاداش پایان خدمت است و در هر صورت، رعایت سقف قانونی پاداش پایان خدمت مندرج در قوانین بودجه سنواتی الزامی خواهد بود.

۵/۵ - (۱ امتیاز)