بدین‌وسیله مقرر می‌گردد اضافه‌کاری بر حقوق و مزایای کارکنان ارکان ثالث نفت در مناطق عملیاتی جنوب منتفی گردد. لذا بر همین مبنا ضروری است ضمن انجام اصلاحات مربوطه در حقوق و مزایای آذرماه، نسبت به محاسبه‌ی مابه‌التفاوت اضافه‌کاری پرداخت‌شده به شاغلان جنوب در ۸ ماه گذشته اقدام گردیده و مبلغ اضافه‌پرداخت‌شده از معوقات ایشان کسر گردد.

در خصوص کارکنان شاغل در واحدهای ستادی و عملیاتی شمال، مطابق با پیشنهاد ارائه‌شده از سوی مدیر وقت منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، تغییرات از تاریخ ۱۴۰۵/۰۱/۰۱ و همزمان با افزایشات عمومی اعمال خواهد شد؛ لذا روش محاسبه‌ی اضافه‌کاری برای این دسته از کارکنان تا پایان سال جاری ثابت خواهد ماند.

۱. در راستای محاسبه‌ی معوقات سنوات، بازخرید مرخصی و عیدی، کارشناسان هر پیمان می‌بایست محاسبات را بر مبنای روش ارائه‌شده در فایل حقوق سال جاری برای کلیه کارکنان ارکان ثالث (شمال و جنوب) انجام داده و مابه‌التفاوت مبلغ محاسبه‌شده نسبت به مبلغ پرداخت‌شده را در فایل اکسل تجمیعی لحاظ نمایند.

۲. در خصوص محاسبه‌ی مبلغ مربوط به مابه‌التفاوت حقوق و مزایای نیمه دوم سال ۱۴۰۲ و سال ۱۴۰۳، مقتضی است محاسبات مطابق فایل سال ۱۴۰۴ و پس از اصلاح فرمول اضافه‌کاری انجام شود.

۳. در جدول نهایی محاسبات، کارشناسان می‌بایست برای کارکنان ارکان ثالث در مناطق عملیاتی جنوب، مبلغ بدهی پیمانکاران ناشی از پرداخت اضافه‌کاری در سال ۱۴۰۴ را به‌عنوان «بدهکار» و رقم مربوط به کارکرد عیدی، سنوات و بازخرید مرخصی مطابق با رأی ۳۱۸۸ را به‌عنوان «بستانکار» لحاظ نمایند.

بیشتر در همین زمینه: آگهی دعوت به مجمع عمومي عادي ساليانه هلدینگ خلیج فارس

ضمناً همان‌گونه که اشاره شد، فرمول اضافه‌کاری این دسته از کارکنان می‌بایست در ماه جاری اصلاح گردد.

اما در خصوص کارکنان شاغل در ستاد و مناطق عملیاتی شمال، تنها مبلغ ناشی از مابه‌التفاوت عیدی، سنوات و بازخرید مرخصی در سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ قابل پرداخت بوده و به استناد دستورالعمل ارسالی از سوی شرکت ملی نفت ایران، فرمول محاسبات این دسته از کارکنان تا پایان سال بدون تغییر خواهد بود.

با احترام
غلامپور
سرپرست امور اداری نیروهای غیررسمی و دبیر کارگروه

همچنین بخوانید؛ خط فقر مهندسان صنعت نفت کجاست؟