ابهام از کجا شروع شد؟

به گزارش پتروشیمی ها، وضعیت عضویت میلاد فروغی در هیئت‌مدیره گروه پتروشیمی تابان فردا با انتشار یک صورتجلسه در سامانه کدال وارد مرحله‌ای مبهم شده است.

ماجرا از آنجا اهمیت پیدا می‌کند که حکم معرفی فروغی و صورتجلسه‌ای که نام او در آن دیده نمی‌شود، هر دو تاریخ ۲۶ مردادماه ۱۴۰۵ را دارند.

بر اساس حکم صادرشده از سوی مهدی عبوری، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری اهداف، فروغی قرار بود به نمایندگی از این مجموعه در هیئت‌مدیره «تابان» حضور داشته باشد.

اما در صورتجلسه تعیین سمت اعضای هیئت‌مدیره که در کدال منتشر شده، ترکیب دیگری دیده می‌شود و نامی از فروغی در آن وجود ندارد.

نامه ۴ شهریور چه می‌گوید؟

ابهام زمانی جدی‌تر می‌شود که به یک مکاتبه رسمی دیگر توجه کنیم.

امیر قرنلی، مدیرعامل گروه پتروشیمی تابان فردا، در نامه‌ای به تاریخ ۴ شهریورماه ۱۴۰۵ خطاب به سازمان بورس، وضعیت اعضای جدید هیئت‌مدیره را تشریح کرده و در این نامه، میلاد فروغی را نیز عضو جدید هیئت‌مدیره معرفی کرده است.

بر اساس همان مکاتبه، قرار بود پس از تکمیل تأیید صلاحیت اعضا، صورتجلسه تعیین سمت‌ها تنظیم و برای ثبت و انتشار در کدال ارسال شود.

سؤال اصلی؛ کدام ترکیب معتبر است؟

اینجاست که دو سند رسمی، پرسش‌های مهمی را پیش روی سهامداران قرار می‌دهند.

اگر صورتجلسه تعیین سمت‌ها در ۲۶ مردادماه تنظیم شده و در همان تاریخ نامی از فروغی در ترکیب هیئت‌مدیره وجود نداشته، چگونه در نامه رسمی ۴ شهریورماه از حضور او به‌عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره سخن گفته شده است؟

در مقابل، اگر ترکیب هیئت‌مدیره پس از نامه ۴ شهریورماه تغییر کرده، دلیل درج تاریخ ۲۶ مردادماه روی صورتجلسه منتشرشده چیست؟

آیا موضوع به تأیید صلاحیت مربوط است؟

یکی از احتمالات مطرح درباره این اختلاف، موضوع تأیید صلاحیت اعضای هیئت‌مدیره است؛ با این حال، اسناد موجود به‌تنهایی نمی‌توانند این فرضیه را تأیید کنند.

بنابراین نمی‌توان بدون توضیح رسمی، حذف نام فروغی از صورتجلسه را به عدم تأیید صلاحیت او نسبت داد.

«تابان» و «اهداف» باید شفاف‌سازی کنند

در شرایط فعلی، آنچه محل سؤال است، نه صرفاً حضور یا عدم حضور یک فرد، بلکه تطبیق زمانی و محتوایی اسناد رسمی منتشرشده است.

اکنون انتظار می‌رود گروه سرمایه‌گذاری اهداف و گروه پتروشیمی تابان فردا درباره وضعیت میلاد فروغی توضیح دهند؛ به‌ویژه اینکه آیا حکم ۲۶ مردادماه به عضویت قطعی وی در هیئت‌مدیره منجر شده، در ادامه تغییری در ترکیب اعضا ایجاد شده یا صورتجلسه منتشرشده نیازمند اصلاح است.

جمع‌بندی

ماجرای میلاد فروغی در «تابان» فعلاً با یک پرسش ساده قابل جمع‌بندی نیست: چرا دو سند رسمی با فاصله کمتر از دو هفته، درباره ترکیب هیئت‌مدیره روایت یکسانی ندارند؟

پاسخ به این پرسش نیازمند انتشار توضیح رسمی از سوی شرکت و مشخص شدن آخرین وضعیت ثبت‌شده هیئت‌مدیره است. تا آن زمان، نمی‌توان با قطعیت درباره علت حذف نام فروغی از صورتجلسه یا وضعیت نهایی عضویت او اظهارنظر کرد.

۵/۵ - (۱ امتیاز)