پرداخت حقوق نیروهای شرکتی زیر ذرهبین سامانه دولت
پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از مهرماه تغییر کرد؛ جزئیات سامانه جدید دولت
به گزارش پتروشیمیها، ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی از ابتدای مهرماه ۱۴۰۵ وارد مرحله اجرایی شده است. بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، دستگاههای اجرایی مشمول باید اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد را در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت و پس از تأیید، پرداخت حقوق و مزایای این نیروها را بر مبنای اطلاعات ثبتشده انجام دهند.
ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی از اول مهر
بر اساس بخشنامه ابلاغشده، دستگاههای اجرایی مشمول از اول تا نهم مهرماه ۱۴۰۵ فرصت دارند اطلاعات مربوط به نیروهای شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد خود را در زیرسامانه مربوط به سکوی یکپارچه نظام اداری ثبت کنند.
این فرآیند در اجرای تصویبنامه هیأت وزیران درباره «نظام پرداخت به نیروهای بهکارگیریشده از طریق شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» آغاز شده است.
حقوق نیروهای شرکتی از مسیر سامانه دولت
بر اساس سازوکار جدید، مبنای پرداخت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی، اطلاعات ثبت و تأییدشده در سامانه خواهد بود. سازمان اداری و استخدامی اعلام کرده است که این فرآیند با هدف ساماندهی پرداختها و ایجاد نظام شفافتر در پرداخت حقوق و مزایا اجرا میشود.
بنابراین، ثبت دقیق اطلاعات کارکنان و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد، یکی از مراحل اصلی اجرای این طرح به شمار میرود.
چه دستگاههایی مشمول این طرح هستند؟
بر اساس توضیحات سخنگوی سازمان اداری و استخدامی، مرحله نخست اجرای این طرح شامل دستگاههای مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین دستگاههایی است که بخشی یا تمام بودجه آنها از دولت تأمین میشود. نحوه اجرای طرح برای سایر نهادهای عمومی قرار است متعاقباً اعلام شود.
مسئولیت صحت اطلاعات با مدیران دستگاههاست
در این طرح، مسئولیت صحت، کامل و دقیق بودن اطلاعات ثبتشده بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی، ذیحسابان و مدیران مالی یا عناوین مشابه قرار گرفته است.
همچنین اطلاعات نیروهای شرکتی باید بر اساس عناوین فعالیتهای مشخصشده در سامانه ثبت و به تأیید بالاترین مقام دستگاه یا مقام مجاز از سوی وی برسد.
هدف از تغییر نظام پرداخت نیروهای شرکتی
ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی و استقرار سازوکار شفافتر برای پرداخت حقوق و مزایا، از اهداف اصلی این طرح عنوان شده است. در این چارچوب، ثبت اطلاعات نیروی انسانی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد، پیششرط اجرای فرآیند پرداخت بر اساس اطلاعات تأییدشده خواهد بود.
نظرات کاربران (۰ نظر)