درخواست احقاق حقوق بازنشستگان «کد ۲۳» وزارت نفت؛ مطالبه جبران خسارت و همسانسازی
اعتراض به نحوه اجرای طرح کد ۲۳
به گزارش پتروشیمی ها؛ در این نامه، بازنشستگان کد ۲۳ اعلام کردهاند که در سال ۱۳۸۱ و در قالب طرحی با عنوان «بازسازی نیروی انسانی و تسهیل فرآیند خصوصیسازی» از خدمت خارج شدهاند.
به ادعای امضاکنندگان، اگرچه این طرح با عنوان «بازخریدی» و «اختیاری» اجرا شده، اما در عمل به حذف پستهای سازمانی و خروج زودهنگام بخشی از کارکنان منجر شده است.
ادعای تضییع حقوق و مزایا
بازنشستگان در بخشی از درخواست خود، تغییر وضعیت حقوقی برخی نیروها از کارگری به کارمندی را مورد اعتراض قرار داده و مدعی شدهاند این تغییر، موجب خروج آنان از برخی حمایتهای قانونی شده است.
همچنین در این نامه، محرومیت از مواردی مانند ارزشیابی سالانه، افزایش پایه حقوقی، پاداشهای سنواتی و کارانه از جمله پیامدهای مورد اعتراض عنوان شده است.
مهمترین مطالبات بازنشستگان کد ۲۳
درخواستهای مطرحشده در این نامه شامل موارد زیر است:
- پرداخت پاداش سنوات بهصورت مابهالتفاوت تا زمان سررسید سن قانونی بازنشستگی؛
- محاسبه و پرداخت مابهالتفاوت حقوق، مستمری و سایر مزایای مالی از سال ۱۳۸۱؛
- جبران خسارات مادی و معنوی مورد ادعای بازنشستگان؛
- بازنگری در آثار تبعی طرح کد ۲۳؛
- تدوین دستورالعمل برای برابرسازی حقوق و مزایای این گروه با بازنشستگان همرده؛
- لحاظ کردن مدرک تحصیلی جدید برخی افراد در محاسبات همسانسازی.
درخواست برای بررسی حقوقی و اصلاح آثار طرح
بازنشستگان کد ۲۳ در پایان خواستار رسیدگی مسئولان وزارت نفت و صندوق بازنشستگی صنعت نفت به مطالبات خود و بررسی آثار مالی و حقوقی اجرای این طرح شدهاند.
این مطالبات در قالب یک نامه و کارزار مطرح شده و مواردی مانند نقض حقوق، تبعیض و خسارت ناشی از اجرای طرح، ادعاهای مطرحشده از سوی امضاکنندگان نامه است و در متن ارسالی، نتیجه رسیدگی رسمی به این ادعاها ارائه نشده است.
نظرات کاربران (۰ نظر)