انتصابات جدید در شرکت ملی حفاری ایران؛ تأکید بر چابکسازی و رشد بهرهوری
تحولات مدیریتی در شرکت ملی حفاری؛ انتصابات جدید با هدف چابکسازی و افزایش بهرهوری
به گزارش پتروشیمی ها؛ در راستای ارتقاء ساختار مدیریتی و افزایش بهرهوری سازمانی، شرکت ملی حفاری ایران شاهد دو انتصاب جدید بود. مرتضی فولادی، مدیرعامل این شرکت، با اشاره به نقش کلیدی تقویت مدیریت در پیشبرد اهداف، از تغییرات صورت گرفته در اداره ساختار و بهرهوری و همچنین معاونت مدیر منابع انسانی خبر داد.
انتصابات جدید و تقویت بدنه مدیریتی
مدیرعامل شرکت ملی حفاری، با تأکید بر اینکه تقویت ساختار مدیریتی ارتباط مستقیمی با چابکسازی سازمان و رشد بهرهوری دارد، دو انتصاب مهم را به شرح زیر اعلام کرد:
- ریاست اداره ساختار و بهرهوری: آقای رضا سلطانی، که پیش از این معاون مدیر منابع انسانی بود، به عنوان رئیس اداره ساختار و بهرهوری منصوب شد.
- معاونت مدیر منابع انسانی: آقای احمد چتروز، از کارشناسان برجسته اداره ساختار و بهرهوری، به سمت معاون مدیر منابع انسانی منصوب گردید.
تقدیر و قدردانی از خدمات
در این مراسم، از زحمات و خدمات ارزشمند آقای حسین نظری، رئیس سابق اداره ساختار و بهرهوری، که در آستانه بازنشستگی قرار دارد، تقدیر و قدردانی به عمل آمد. مدیرعامل شرکت ملی حفاری برای ایشان آرزوی موفقیت در دوران بازنشستگی کرد و برای آقایان سلطانی و چتروز در سمتهای جدیدشان آرزوی توفیق روزافزون نمود.
تأکید بر جلسات راهبری و همکاری جمعی
مرتضی فولادی همچنین بر اهمیت برگزاری منظم جلسات هفتگی راهبری عملیات حفاری (شنبهها، دوشنبهها و چهارشنبهها) تأکید کرد و این جلسات را عاملی مؤثر در شتاببخشی به اجرای برنامهها و رفع چالشها دانست. وی با تقدیر از تلاشهای جمعی مدیران و کارکنان شرکت، بر استفاده حداکثری از ظرفیتهای تخصصی و مدیریتی و همچنین اهتمام ویژه به جوانگرایی برای پاسخگویی به نیازهای صنعت نفت و اعتلای آن تأکید ورزید.
نظرات کاربران (۰ نظر)