به گزارش پتروشیمی ها؛ بررسی اجرای رأی ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری وارد فاز عملیاتی شد.

نخستین جلسه رسمی برای بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل نیروهای پیمانکاری وزارت نفت و بررسی امکان اجرای رأی ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری، روز دوشنبه ۱۳ بهمن با حضور مدیر منابع انسانی و هیأت اعزامی شرکت ملی نفت ایران در ستاد تهران برگزار شد؛ نشستی که می‌تواند نقطه آغاز اصلاح یکی از مهم‌ترین مطالبات چندساله کارکنان پیمانکاری باشد.

این جلسه به همت امور پیمانکاران مدیریت منابع انسانی برگزار شد و در آن، مهرشاد جانبازخوی مدیر منابع انسانی به همراه واحدهای تخصصی زیرمجموعه، محورهای اصلی بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل را مورد بررسی قرار دادند. در این نشست تأکید شد که رأی ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری به‌صورت دقیق و کارشناسی بررسی شود تا در صورت امکان، زمینه اجرای آن در شرکت فراهم گردد.

به گفته منابع حاضر در جلسه، هیأت اعزامی شرکت ملی نفت ایران پس از بررسی اولیه، تشخیص داده است که جلسه نهایی و تصمیم‌گیر به‌زودی در شرکت ملی نفت تشکیل خواهد شد؛ جلسه‌ای که می‌تواند مسیر اجرای این رأی و اصلاح ساختار شغلی نیروهای پیمانکاری را تعیین تکلیف کند.

اهمیت این جلسه چیست؟

• این نخستین‌بار است که موضوع بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری به‌صورت رسمی و با حضور نمایندگان شرکت ملی نفت وارد فاز بررسی عملیاتی می‌شود.
• رأی ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری، یکی از مهم‌ترین احکام مرتبط با حقوق شغلی نیروهای پیمانکاری است و اجرای آن می‌تواند تغییرات جدی در طبقه‌بندی، حقوق و مزایا ایجاد کند.
• تشکیل جلسه نهایی در شرکت ملی نفت نشان می‌دهد که موضوع از سطح بررسی اولیه عبور کرده و در مسیر تصمیم‌گیری قرار گرفته است.

جمع‌بندی

این نشست، اگرچه «اولیه» توصیف شده، اما پیام روشنی دارد: پرونده طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری دوباره روی میز قرار گرفته و این‌بار با حضور مستقیم شرکت ملی نفت.

بیشتر در همین زمینه: سال پرتلاطم نفت و گاز در ۲۰۲۵ و چشم‌انداز نامطمئن ۲۰۲۶

اگر روند جلسات به‌درستی پیش برود، می‌تواند یکی از مهم‌ترین اصلاحات ساختاری در حوزه منابع انسانی نیروهای پیمانکاری طی سال‌های اخیر باشد.