در این نشست، ضمن معرفی تیم ارزیابی و تشریح اهداف، الزامات و محورهای اصلی فرآیند ارزیابی، برنامه زمان‌بندی سه‌روزه ارزیابی و نحوه تعامل واحدهای سازمانی با تیم ارزیابان تبیین شد.
مهندس دینیان در این جلسه با تأکید بر اهمیت استقرار نظام‌های تعالی سازمانی در صنعت پتروشیمی اظهار داشت:
«جایزه تعالی فرصتی ارزشمند برای سنجش میزان بلوغ سازمانی، شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های بهبود و حرکت هدفمند در مسیر ارتقای بهره‌وری، کیفیت و توسعه پایدار است.»

در ادامه این جلسه، مهندس صادق‌پور سرارزیاب تیم اعزامی نیز ضمن تشریح مدل ارزیابی جایزه تعالی صنعت پتروشیمی، بر ضرورت همکاری و تعامل مؤثر واحدهای مختلف شرکت در طول فرآیند ارزیابی تأکید کرد.
گفتنی است فرآیند ارزیابی شرکت پتروشیمی بوشهر به مدت سه روز ادامه خواهد داشت و طی آن، بخش‌های مختلف فنی، مدیریتی، عملیاتی و ستادی این شرکت مورد بررسی تخصصی قرار می‌گیرد.