به گزارش پتروشیمی ها؛ شرکت توانیر در ابلاغیه‌ای تازه، دستورالعمل پرداخت پاداش اعیاد و مناسبت‌ها به کارکنان شرکت‌های توزیع نیروی برق را اعلام کرده و برای شش مناسبت مختلف، مبالغ مشخصی تعیین کرده است. با وجود تعیین چارچوب واحد، گزارش‌ها نشان می‌دهد میزان و زمان پرداخت این پاداش‌ها در شرکت‌های مختلف کشور همچنان سلیقه‌ای اجرا می‌شود و در برخی موارد، پرداخت‌ها با هفته‌ها تأخیر همراه بوده است. کمبود اعتبار تخصیصی از سوی توانیر، مهم‌ترین دلیل این تأخیرها عنوان می‌شود.

پرداخت پاداش‌های مناسبتی در شرکت‌های توزیع برق بر اساس ضوابط ابلاغی توانیر و مصوبات شورای حقوق و دستمزد انجام می‌شود. به دلیل وابستگی این شرکت‌ها به وزارت نیرو، فرآیند پرداخت در قالب دستورالعمل‌های رفاهی و به‌صورت هماهنگ طراحی شده است.

هر سال توانیر جدولی شامل مناسبت‌های ملی و مذهبی مانند عید غدیر، عید قربان، روز زن، روز مرد، هفته صنعت برق و… را همراه با مبلغ مشخص برای هر مناسبت به شرکت‌های توزیع اعلام می‌کند. این مبالغ برای کارکنان رسمی، پیمانی و شرکتی تعریف می‌شود و مدیران شرکت‌ها می‌توانند در صورت وجود اعتبار، آن را افزایش دهند.

پاداش‌های مناسبتی بخشی از بودجه رفاهی شرکت‌ها محسوب می‌شود و سقف آن طبق قانون بودجه سالانه تعیین می‌گردد. در سال‌های اخیر تلاش شده است اختلاف میان کارکنان رسمی و نیروهای شرکتی در پرداخت این پاداش‌ها کاهش یابد، اما همچنان در برخی شرکت‌ها زمان و نحوه پرداخت برای نیروهای پیمانکاری متفاوت است.

علاوه بر اعیاد ملی و مذهبی، مناسبت‌هایی مانند روز صنعت برق (۱۰ اردیبهشت) و همچنین پاداش‌های مرتبط با عبور از پیک بار تابستان—در صورت تخصیص بودجه و تأیید عملکرد—نیز در فهرست پرداخت‌ها قرار می‌گیرد. این مبالغ معمولاً همراه با حقوق ماهانه یا نزدیک به زمان مناسبت واریز شده و در فیش حقوقی با عناوینی مانند «پاداش مناسبتی» یا «مزایای رفاهی» درج می‌شود.

بیشتر در همین زمینه: صادرات، رشد اقتصادی و صنعت پتروشیمی سه ظلع پیشرفت