غولهای شیل آمریکا در پی افت قیمت نفت، هزاران شغل را حذف میکنند
با کاهش قیمت جهانی نفت در سال ۲۰۲۵، شرکتهای بزرگ نفت و گاز ایالات متحده از جمله ConocoPhillips، Chevron و ExxonMobil طرحهای گستردهای برای کاهش هزینهها از طریق اخراج هزاران کارمند آغاز کردهاند.
شرکت ConocoPhillips قصد دارد تا ۲۵ درصد از نیروی کار جهانی خود را حذف کند که بخش قابل توجهی از آن در کانادا و پروژههای Surmont و Montney اجرا میشود. Chevron نیز در پی ادغام چند میلیارد دلاری اخیر خود با Hess Corporation، برنامهای برای کاهش ۱۵ تا ۲۰ درصدی نیروها تا پایان ۲۰۲۶ دارد که شامل ۸۰۰ شغل در حوزه پرمین است.
ExxonMobil نیز پس از خرید ۶۰ میلیارد دلاری شرکت Pioneer Natural Resources، در حال حذف حدود ۲ هزار شغل جهانی است که نیمی از آنها در شرکت تابعه کاناداییاش Imperial Oil انجام میگیرد.
در همین حال، BP تحت فشار سهامداران برای کاهش بدهی، تا پایان ۲۰۲۵ تعداد ۴.۴۰۰ پیمانکار را از فهرست خود حذف میکند.
بهگفته تحلیلگران، موج تازه تعدیل نیرو پس از سالهای متوالی ادغام و خرید در صنعت نفت شیل، نشاندهنده گذار شرکتها از مرحله گسترش به مرحله تثبیت و بهینهسازی ساختار سازمانی است؛ جایی که تمرکز از توسعه کمی به کارایی عملیاتی و سودآوری پایدار تغییر یافته است.
تحلیل فنی
کاهش فعالیتهای حفاری و جایگزینی فناوریهای دیجیتال و خودکار با نیروی انسانی، روندی فراگیر در بخش شیل آمریکا شده است. هدف اصلی، حفظ تولید در سطح اقتصادی با قیمت نفت کمتر از ۷۰ دلار است. این امر با حذف نقشهای تکراری، تمرکز بر میادین کمهزینه و استفاده از تحلیل داده در زمان واقعی همراه است.
تحلیل استراتژیک
موج فعلی تعدیل نیرو بخشی از راهبرد چابکسازی پس از ادغامهای بزرگ ۲۰۲۳ و ۲۰۲۴ است. شرکتهای شیل در پی ساختارهای کوچکتر، منعطفتر و متمرکزتر هستند تا در بازار پرنوسان انرژی بقا یابند.
این روند همچنین نشانهای از بلوغ صنعت شیل است؛ جایی که رشد سریع جای خود را به سودآوری پایدار و مدیریت سرمایه داده است. انتظار میرود در سال ۲۰۲۶، شرکتهای کوچکتر بیشتری توسط غولهای شیل جذب یا حذف شوند.
تحلیل اجرایی (Executive Insight)
برای مدیران صنعت انرژی، این تحولات سه نتیجه کلیدی دارد:
۱. تمرکز سرمایه بر میادین با بازده بالا و کاهش پروژههای پرهزینه یا با زمان بازگشت طولانی؛
۲. افزایش بهرهگیری از فناوریهای دیجیتال و هوش مصنوعی برای کاهش هزینه نیروی انسانی؛
۳. تغییر در الگوی اشتغال انرژی در ایالات جنوبی آمریکا که میتواند پیامدهای اجتماعی و سیاسی گستردهای داشته باشد.
تحلیل سیاسی
موج گسترده اخراجها در صنعت نفت شیل، در آستانه انتخابات آمریکا، چالشی برای دولت فعلی ایجاد میکند. کاهش اشتغال در بخش انرژی، ممکن است از سوی منتقدان به عنوان نتیجه سیاستهای اقلیمی سختگیرانه تفسیر شود و به تقویت گفتمان حمایت از سوختهای فسیلی بینجامد. این تحول همچنین میتواند قدرت مانور ایالات متحده در بازار جهانی انرژی را نسبت به اوپکپلاس تضعیف کند.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.


ارسال نظر شما