اعضای شورای عالی فرهنگی شرکت ملی حفاری ایران معرفی شدند
با صدور اطلاعیه رسمی از سوی مرتضی فولادی، مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران، ترکیب ۱۹ نفره «شورای عالی فرهنگی» این شرکت اعلام شد؛ شورایی که قرار است نقش محوری در سیاستگذاری فرهنگی، اجتماعی و مذهبی این مجموعه ایفا کند.
به گزارش پتروشیمی ها؛ در راستای تقویت فعالیتهای فرهنگی و اجتماعی و ساماندهی سیاستگذاریهای کلان در این حوزه، مرتضی فولادی مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران، طی اطلاعیه شماره ۱۰۳/الف مورخ ۱۴۰۴/۱۱/۱۲، ترکیب جدید شورای عالی فرهنگی این شرکت را معرفی کرد. این شورا با حضور مدیران ارشد، مسئولان فرهنگی و نمایندگان حوزههای اجتماعی و مذهبی تشکیل شده و مسئولیت تدوین راهبردها و برنامههای فرهنگی شرکت را برعهده خواهد داشت.
🔹 اعضای شورای عالی فرهنگی شرکت ملی حفاری ایران
۱. محمدعلی بیگزاده – مدیر پژوهش، فناوری و مهندسی ساخت / عضو و جانشین رئیس شورا ۲. محسن امیرزاده مالکی – امام جماعت ساختمان مرکزی / عضو شورا ۳. سعید سلطانی نوروزی – مدیر امور مالی / عضو شورا ۴. صدرالله اکبری – مدیر منابع انسانی / عضو شورا ۵. رامین شیخیان – مدیر خدمات / عضو شورا ۶. رضا اسکندرنژاد – مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات / عضو شورا ۷. پیام تاجمیری – رئیس اداره حراست / عضو شورا ۸. سید حسن حسینی – رئیس روابط عمومی / عضو شورا ۹. امیر فرهابی – فرمانده پایگاه بسیج ملی حفاری ایران / عضو شورا ۱۰. هدایت یزد – مدیرعامل باشگاه فرهنگی ورزشی و سرپرست امور ورزش و تربیت بدنی / عضو شورا ۱۱. مهدی مهران – نماینده مدیرعامل در مجتمع آموزشی شهید صدوقی / عضو شورا ۱۲. سید رضا علوی – رئیس امور ایثارگران / عضو شورا ۱۳. احمد سراج – مسئول ستاد اقامه نماز / عضو شورا ۱۴. کاظم آذرپریا – مسئول کانون قرآن و عترت / عضو شورا ۱۵. هدایت عباسی لرکی – مسئول شورای امر به معروف و نهی از منکر / عضو شورا ۱۶. ثریا هردانی – مشاور مدیرعامل در امور زنان و خانواده / عضو شورا １７. مهری لطفی – رئیس خدمات پیشگیری و باغبانی مرکزی مدیریت منابع انسانی / عضو شورا ۱۸. سوسن موسوی عباسی – مدیر ستاد عملیات / عضو شورا ۱۹. مصطفی نجاتی – رئیس خدمات اجتماعی / عضو شورا
🔹 مأموریت اصلی شورا
بر اساس اطلاعیه صادرشده، وظیفه اصلی شورای عالی فرهنگی عبارت است از:
- تدوین راهبردها، چشمانداز و اهداف فرهنگی شرکت
- برنامهریزی برای تحقق این اهداف با استفاده از ظرفیتهای موجود
- ایجاد هماهنگی میان واحدهای فرهنگی، اجتماعی، مذهبی و رسانهای
- تقویت رویکرد کارگروهی و همافزایی میان بخشهای مختلف شرکت
تشکیل این شورا نشاندهنده رویکرد جدید مدیریت شرکت ملی حفاری ایران در نهادینهسازی فعالیتهای فرهنگی و اجتماعی و بهرهگیری از ظرفیتهای انسانی و سازمانی برای ارتقای فرهنگ سازمانی است.
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما