در این نشست که با حضور علی پناهی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صبا انرژی)؛ حسن رضایی‌پور، دبیرکل کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار؛ فرشاد حق‌پناه، رئیس ستاد اصلاح نظام بنگاه‌داری صندوق‌های بازنشستگی؛ و جمعی از معاونین و مدیران هلدینگ و فعالان بازار سرمایه در سالن جلسات کانون کارگزاران بورس برگزار شد، ابعاد فنی، حقوقی و اقتصادی مدل پیشنهادی با محوریت واگذاری راهبرب شرکت‌های زیرمجموعه تشریح شد.

علی پناهی در این جلسه با تأکید بر اهمیت رویکرد نوین واگذاری گفت: بررسی‌های ما نشان می‌دهد یکی از ابزارهای مؤثر برای واگذاری راهبری شرکت‌ها، صندوق‌های سرمایه‌گذاری خصوصی هستند. این مدل ضمن ایجاد شفافیت در فرآیندها، به بهبود کارایی و پاسخگویی مدیریتی کمک می‌کند و می‌تواند اعتماد سهام‌داران و نهادهای ناظر بازار سرمایه را تقویت کند.

وی ضمن قدردانی از دبیرکل کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار برای میزبانی این نشست افزود: انتظار سهام‌داران و نمایندگان صندوق این است که همه مراحل واگذاری به‌صورت شفاف، قابل رهگیری و منطبق بر مقررات انجام شود و امیدواریم فعالان بازار سرمایه با ارائه نظرات تخصصی خود، مسیر تصویب و اجرای این طرح را تسهیل کنند.

در طرح ارائه شده توسط مجموعه صباانرژی، شرکت‌های زیر مجموعه می‌توانند سهام خود را به عنوان آورده غیرنقدی در صندوق خصوصی وارد کنند. در کنار آنان، سرمایه گذاران نقدی به عنوان سهامداران ممتاز در ترکیب صندوق حضور می‌یابند و راهبری شرکت‌ها از طریق سبد گردان و شرکت راهبر فنی و عملیاتی انجام می‌شود. این ساختار حقوقی به شیوه مشارکت محدود طراحی شده و عمر پیشنهادی صندوق هفت سال شامل چهار سال دوره سرمایه‌گذاری و سه سال دوره خروج است.

ارائه دهندگان طرح اعلام داشتند که راهبری شرکت هدف در قالب قرارداد دوجانبه میان صندوق و شرکت راهبر صورت می‌گیرد و انتشار گزارش‌های عملکرد ماهانه و دوره‌ای از ارکان اصلی شفافیت محسوب می‌شود. همچنین، کمیته‌های مستقل سرمایه‌گذاری و تضاد منافع در ساختار صندوق پیش‌بینی شده‌اند تا منافع تمام سهام‌داران، از جمله صندوق بازنشستگی کشوری و بخش خصوصی، به‌صورت منصفانه محفوظ بماند.

بیشتر در همین زمینه: جنگ انرژی ادامه دارد؛ حملات تازه به پالایشگاه‌ها و تأسیسات گاز روسیه

بر اساس مدل پیشنهادی، صندوق سرمایه‌گذاری خصوصی پس از تملک موقت شرکت‌های هدف، با اصلاح مالی، ارتقاء بهره‌وری و بازسازی مدیریتی، آن‌ها را برای فروش یا واگذاری سودآور آماده می‌کند. این چرخه مدیریت فعال، علاوه بر ایجاد ارزش افزوده، فرصتی برای بازآفرینی جایگاه شرکت‌های وابسته به صندوق‌های بازنشستگی و جلوگیری از انجماد دارایی‌ها فراهم می‌سازد.

صندوق سرمایه‌گذاری خصوصی مجموعه صباانرژی با الهام از تجربه‌های بین‌المللی، قرار است نخستین الگوی عملیاتی در نظام صندوق‌های بازنشستگی کشور باشد؛ این مدل، نقطه عطفی در مسیر مدرن‌سازی مدیریت دارایی‌های عمومی است و با مشارکت فعال بازار سرمایه، شفافیتی بی‌سابقه در نحوه عملکرد و تصمیم‌گیری‌های اقتصادی صندوق‌ها ایجاد خواهد کرد.

پایان نشست با تأکید مشترک مدیران بر اینکه شفافیت، اعتماد و تخصص، ارکان اصلی موفقیت صندوق‌های سرمایه‌گذاری خصوصی است همراه بود؛ رویکردی که می‌تواند فصل تازه‌ای در تاریخ مدیریت سرمایه‌های بازنشستگان کشور رقم بزند.