به گزارش پتروشیمی‌ها؛ رئیس امور مکانیزه و خدمات منشیگری شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با حضور در بخش‌های مختلف این شرکت، مسائل کاری، دغدغه‌ها و نیازهای آموزشی مسئولان دفاتر و منشی‌ها را از نزدیک بررسی کرد.

نسترن بهمئی، رئیس امور مکانیزه و خدمات منشیگری شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، در ادامه برنامه بازدید از واحدهای مختلف این شرکت، با مسئولان دفاتر و منشی‌های مدیریت‌ها و ادارات دیدار و درباره مسائل و چالش‌های کاری آنان گفت‌وگو کرد.

بررسی مستقیم مسائل کارکنان

این بازدیدها با هدف شناسایی دقیق‌تر مشکلات، بررسی نیازهای حرفه‌ای و آموزشی و دریافت پیشنهادهای کارکنان انجام شده است.

در جریان این دیدارها، موضوعاتی از جمله مسائل کاری، نیازهای تخصصی و آموزشی و پیشنهادهای کارکنان مورد بررسی قرار گرفت تا زمینه برای پیگیری موارد مطرح‌شده و برنامه‌ریزی در این زمینه فراهم شود.

مسئولان دفاتر و منشی‌ها نقش مهمی در هماهنگی امور اداری، پیگیری مکاتبات و استمرار فرآیندهای جاری مدیریت‌ها و واحدهای مختلف دارند و توجه به جایگاه حرفه‌ای و توانمندی‌های این گروه از کارکنان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

تمرکز بر آموزش و توانمندسازی

یکی از محورهای اصلی این بازدیدها، شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان عنوان شده است. بر همین اساس، بر ضرورت طراحی و برگزاری دوره‌های آموزشی متناسب با نیازهای واقعی شغلی تأکید شده است.

ارتقای دانش و مهارت‌های تخصصی می‌تواند زمینه افزایش توانمندی کارکنان و بهبود کیفیت عملکرد آنان را فراهم کند. همچنین توجه به تجربه، تحصیلات و ظرفیت‌های حرفه‌ای نیروها در کنار آموزش مستمر، از دیگر موضوعات مورد توجه در این برنامه است.

بازدید از مدیریت‌های مختلف مناطق نفت‌خیز جنوب

 تاکنون دیدار و گفت‌وگو با مسئولان دفاتر و منشی‌های مدیریت تولید، مدیریت مهندسی و ساختمان، امور حقوقی و قراردادها، فناوری اطلاعات و ارتباطات و دفتر مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب انجام شده است.

این برنامه در ادامه در سایر مدیریت‌ها و ادارات شرکت نیز دنبال خواهد شد تا مسائل کاری، نیازهای آموزشی و پیشنهادهای مسئولان دفاتر و منشی‌ها به‌صورت مستقیم بررسی شود.

تداوم این بازدیدها می‌تواند به شناخت دقیق‌تر نیازهای حرفه‌ای کارکنان، تقویت ارتباط میان نیروهای این حوزه و مسئولان و فراهم شدن زمینه پیگیری موضوعات مطرح‌شده کمک کند.

Rate this post