انتصاب بدون تجربه؛ NPC رکورد تازهای در بینیازی از روابطعمومی زد!
عجیب اما نه چندان غریب؛ در صنعت پتروشیمی هرچه پیشتر میرویم، معیار انتصاب مدیران از «تجربه» و «سابقه» فاصله میگیرد و به سمت ترکیبی از اعتمادهای محفلی و انتصابات شتابزده میل میکند.
خروج محمد مقاره یکی از معدود مدیران باتجربه و واقعاً آشنا به قواعد پیچیده روابط عمومی در هلدینگها و شرکتهای مادر، تازهترین آجر بیرونکشیدهشده از دیوار فرسوده مدیریت NPC است.
حالا جانشین او فردی است که در حکم انتصابش تقریباً همهچیز ذکر شده، بهجز همان چیزی که باید سابقه، تجربه و فهم عملیاتی از روابط عمومی در مقیاس ملی. گویی در شرح احوال سرپرست جدید، تنها چیزی که ضرورت نداشته «روابط عمومی بودن» بوده است!
این همان روند نگرانکنندهای است که مدتهاست گریبان شرکتهای پتروشیمی را گرفته مدیران روابط عمومی که نه سابقه رسانهای دارند، نه تجربه ارتباطات صنعتی و تبدیل روابط عمومی به سکوی پرتاب برای افراد ناآشنا با اکوسیستم اطلاعرسانی انرژی.
در فضایی که صنعت پتروشیمی با پیچیدهترین چالشهای بینالمللی، تحریم، قیمتگذاری و جنگ روایتها روبهروست، تضعیف روابط عمومی نهتنها یک خطای مدیریتی، بلکه یک ریسک استراتژیک است.
جایگزین کردن افراد بیسابقه با مدیران کارکشته، آن هم در زمانی که هر خطا هزینه ملی دارد، بیشتر شبیه اقدامی «نمادین» است تا تصمیمی حرفهای.
در ادامه بخوانید؛ «پیمان اکبری» سرپرست روابط عمومی شرکت ملی صنایع پتروشیمی شد
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما