سعیدی اظهار داشت: با مساعدت مدیریت محترم، کاهش سهم پرداختی کارکنان در بیمه تکمیل درمان از ۲۰ درصد به ۱۰ درصد به تصویب رسیده است. این گام هدفمند در راستای کاهش فشارهای مالی و ایجاد دلگرمی هرچه بیشتر برای همکاران عزیز و خانواده‌های شریف آنان برداشته شده است، چرا که باور داریم آسودگی خاطر کارکنان، بنیان‌گذار آرامش در محیط کار و ضامن پایداری سازمان است.

وی افزود: همچنین به‌منظور تعمیق پیوندهای خانوادگی و تقویت روحیه همبستگی در خانواده بزرگ شرکت، از این پس بن ماهیانه‌ای به تمامی کارکنان اختصاص خواهد یافت تا با خانواده خویش در یکی از رستوران‌های طرف قرارداد شرکت لحظاتی شاد، صمیمی و خاطره‌انگیز را در کنار یکدیگر سپری کنند.

سعیدی در بخش دیگری از سخنان خود به برنامه حمایتی سازمان در قالب بسته‌های معیشتی نیز اشاره کرد و گفت: مطابق دستورالعمل فعلی، هرساله یک نوبت بسته معیشتی به کارکنان اهدا می‌شود. با این حال در سال ۱۴۰۴ به پاس همراهی و تلاش خانواده بزرگ شرکت، دو نوبت بسته معیشت تقدیم گردیده و سومین نوبت نیز در دست اقدام است.

وی ادامه داد: سبد شوینده‌ها که در سنوات گذشته با کسر بخشی از هزینه آن از حقوق همکاران، ارائه می‌شد، از امسال به یاری خدا و در سایه حمایت مدیریت محترم عامل، به‌صورت کاملا رایگان و با افزودن یک قلم جدید به مجموعه اقلام آن، به کارکنان عزیز اهدا خواهد شد. این تصمیم نمادی از ارج‌نهادن به تلاش صادقانه همکاران و حرکتی در جهت افزایش نشاط، انگیزه و احساس تعلق در میان آنان است.

در پایان مدیر منابع انسانی و پشتیبانی با ابراز سپاس از همراهی مدیرعامل محترم افزود: بی‌تردید اجرای این برنامه‌ها بدون نگاه بلندمدت و رویکرد انسان‌محور مدیرعامل محترم امکان‌پذیر نبود. ما بر این باوریم که سازمان‌هایی که بر پایه احترام، کرامت و عشق به انسان بنا می‌شوند، فراتر از مرزهای سود و زیان، راه به جاودانگی می‌برند. گام امروز، تنها اقدامی اداری نیست، بلکه تجلی ایمان ما به ارزش والای انسان است.

بیشتر در همین زمینه: آمادگی منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی برای پشتیبانی از مدیریت آبگرفتگی احتمالی در بندر امام خمینی (ره)